【リモート可】<AmebaLIFE>メディアセールス◆Amebaブログ◆国内No.1のブログサービス

年収500〜800万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サイバーエージェント

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募集要項

企業名株式会社サイバーエージェント
職種法人営業
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1
年間休日124日

仕事内容

〜渋谷Abema Towers勤務∕日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム∕AmebaLIFE事業本部〜

■業務内容

Amebaブログの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。

Amebaブログについて:国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。

‧月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人‧インフルエンサーも1万人以上在籍

‧ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有

‧長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上

‧日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益

■業務詳細:

‧Ameba独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける

‧数億~数十億の収益創出で事業‧組織をリードする

‧広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する

‧外部パートナーとの連携‧提携を通じて販路を構築‧拡大する

‧マーケット視点からブロガー‧メディアの企画を提案し実行する

■チームの文化

◎フラットでオープン:役職や年次に関係なく意見交換が活発な環境

◎挑戦を歓迎:若手から裁量を持ち、スピード感をもって施策に取り組める環境です

◎互いにリスペクト:営業‧エンジニア‧クリエイターなどそれぞれが多様な専門性を活かしながら事業を推進していきます。

■環境‧イベント

◎勤務体制:週2日リモート(調整可能)

◎オフィス:渋谷‧Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり

◎制度:半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実

■Ameba独自の広告プロダクト:

ブロガーコンテンツを核に、フルファネルで展開しています。

ナショナルクライアントから成長中企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。

ブロガータイアップ広告∕編集タイアップ広告∕ディスプレイ広告∕アフィリエイト広告∕【new】AIマーケティング広告:AIによるゼロクリック検

索時代にブランド形成‧獲得を増やすプロダクト∕【new】リテール‧販促:オンライン‧オフラインの購買を動かすプロダクト

応募資格・必須要件

‧法人営業または広告営業の実務経験(業界不問)

‧顧客折衝‧提案‧資料作成‧プレゼンまでを自走して行った経験

‧目標達成に向けた計画立案‧進行管理‧セルフマネジメント力

‧社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

‧広告代理店∕メディアレップ∕SaaS企業などでの営業経験

‧金融‧メーカー‧ITなど法人顧客とのリレーション構築経験

‧広告商品や新規ソリューションの企画開発経験

‧デジタルマーケティング‧メディアマネタイズに関する知見

給与

想定年収:504万円〜804万円

月額:417,000円〜670,000円

年額(基本給):2,905,728円〜4,668,684円

※固定残業手当は月、80時間0分、174,856円〜280,943円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定(年2回)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

職種によっては企画業務型裁量労働制適用(1日みなし労働10時間∕時間外労働無)の場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー‧トレーナー制度等、業界未経験の

方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(複数回)∕適性検査‧リファレンスチェック∕課題選考→内定

※ポジションにより実施内容が異なります。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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