【大阪∕泉大津】アパレルOEM営業◆繊維商社‧OEM経験者歓迎◆大型量販店との取引多数∕年休128日

◆企画から工場選定、コスト管理、納品まで、モノづくりの全工程をマネジメント∕しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り∕創業50年黒字経

営を続ける安定したアパレルOEM企業◆

■採用背景

設立50年を迎え、量販店から専門店‧セレクトショップへと販路を拡大。市場変化(プチプラ拡大‧EC化)に対応し成長を続けています。

今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。

■業務概要

OEM∕ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、

納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。

■業務詳細

〈まずお任せする業務〉

‧既存取引先対応

‧顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ(デザイナー連携)

‧中国‧バングラデシュ等の協力工場との価格‧納期交渉

‧サンプル確認、量産〜納品までの進行管理

→顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。

〈並行してお任せしたい業務〉

‧自身の伝手を活かした新規販路開拓

‧ニット‧カットソー以外の商材提案

‧後輩育成を含むプレイングマネジメント

〈商材について〉

レディース‧メンズ‧キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。

この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。

■組織構成

営業部は約12名。20〜40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各

自に任されています。

■働き方

土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談‧サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えて

います。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。

■キャリアパス

成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長

クラスは売上5億円以上を担っています。

■必須条件:

‧繊維業界またはアパレルOEMでの実務経験(目安3年以上)

\こんな方をお待ちしております!∕

営業工程の中でも、顧客折衝‧受注など前工程に強みを持つ方

お客様との関係構築や提案を主体的に行える方

想定年収:600万円〜1000万円

月給:381,563円〜520,312円

月額(基本給):330,000円〜450,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,563円〜70,312円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■役職手当:10,000〜100,000円

■賞与:年2回(7月/12月)※昨年度実績:計2か月分

■昇給:年1回(9月)

■年収について

上記範囲内でお持ちのご経験やスキル‧前職の年収を踏まえたご相談の上で決定させていただきます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業目安:月平均20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:完全週休2日制‧会社カレンダーによる

■休暇:夏季、年末年始休暇有、有給等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済/勤務1年以上

定年:60歳 再雇用制度:有 上限65歳まで

教育制度/資格補助:OJT、社外セミナー

■選考フロー:

1次面接→最終面接→内定

※筆記試験(適性検査)あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり