【大阪】ITソリューション営業<リーダー>PMO市場シェア1位∕東証プライム∕売上1,000億円へ◇

【関西支社拡大に向け、中心人物として活躍いただける人材を募集します】

■概要

MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソ

リューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙し

ながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案‧実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップ

も発揮していただきます。

<具体的には>

‧クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案

‧既存顧客とのリレーション強化およびアップセル‧クロスセルの推進

‧新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行

‧営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など)

‧営業活動全体の改善提案および実行支援

※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。

※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。

■魅力

‧大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加

‧経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム

‧大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富

‧成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス

‧関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること

■関西支社について

株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住

者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向け

て更なる経済活性化が見込まれています。

<支社の雰囲気‧カルチャー>

関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつ

ながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。

■必須

‧SIerまたは外資系IT企業 等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてき

た方

‧関西製造業の決裁者層 との間に、ビジネスパートナーとしての 強固なリレーション をお持ちの方

‧既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく 早期に具体的な案件創出‧深耕ができる方

‧元SIer‧外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層を歓迎します

‧モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方

想定年収:800万円〜1600万円

月額:738,666円〜1,480,333円

年額(基本給):8,000,000円〜16,000,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

昇給‧昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇

※年次有給休暇:入社月に応じ、最大15日を入社日に付与

通勤手当:有 上限5万円

家族手当:有 子ども手当(当社規程に準じ支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITS健保

定年:65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年)

教育制度/資格補助:主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修

コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

■面接回数:2〜3回

■選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接(⇒3次面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり