【人材業界経験歓迎】ビズリーチのセールス◆柔軟な働き方×スキルアアップが可能◆東証プライム上場

〜人材業界で培った営業力を活かし、汎用的な営業スキルを身に付けたい方へ!∕全ポジションで積極採用中∕プライム上場の安定基盤×成長環境〜

本求人はビズリーチ事業部のセールスポジションとなります。想定ポジションはフィールドセールス‧カスタマーサクセスです。ご志向性、スキルを

伺いながら適性に合ったポジションをこちらからご提案いたします。

■職務内容:

◎フィールドセールス

中小企業の経営者、人事部長に対して新規商談から受注、既存顧客のアップセル‧クロスセルまで担っていただきます。アポ獲得はインサイドセール

スが担っているため、商談〜既存のフォローに注力できる環境です。

<具体的な業務>

‧中小企業に対する新規商談、提案、受注

‧既存顧客に対するアップセル、クロスセル※CSと連携

‧顧客からのFBを開発チームに連携 など

◎カスタマーサクセス

既存顧客企業に向けたアップセル‧クロスセル対応(利用促進や新たな活用シーン提案)を通じて、クライアントの「採用自走化」を支援するポジシ

ョンです。

〈具体的な業務〉

‧顧客の採用戦略立案(採用計画、ペルソナ設計、スカウト運用設計)

‧スカウト結果のFBと改善策の提案

‧顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案

‧採用成功事例をマーケティング部に共有

‧アップセル、クロスセル※FSと連携

■組織について:

人材業界のみならず、商社、メーカー、IT、金融、不動産など幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍。20代〜30代後半を中心に多様な人材が在籍

しています。また、成功事例を共有する「グッドプラクティス(略称:グップラ)」を毎月開催。成果に直結しなかった取り組みも惜しみなく共有し

、全員で学び続けるオープンな文化が根づいています。

■当社で働く魅力:

1市場価値の高い汎用的な営業スキルが身に付く!

抽象的な顧客の課題を具体化し、データを元に提案するスキルは、どこの営業でも通用する汎用的な営業スキルです。プロダクトありきではなく、顧

客の課題に深く入り込み、自身の提案力で解決するスキルを当社の営業では身に付けることができます。

2社内キャリアパスが多数!マネジメントや企画職にも挑戦可能。

20代で管理職になった社員、人事や事業企画への社内キャリアチェンジも可能です。

‧法人営業のご経験をお持ちの方 1年以上

‧人材業界のご経験をお持ちの方

‧人事/採用業務のご経験をお持ちの方

※業界未経験者も歓迎です!

人材のみならず、IT、金融、不動産、広告など幅広い分野出身の方が活躍しています。

大学卒業以上

想定年収:501万円〜800万円

月給:333,333円〜400,000円

月額(基本給):251,733円〜302,100円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,600円〜97,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:25〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しておりま

す。

‧キャリア支援室:自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし