【名古屋∕転勤なし】商業施設の集客を仕掛ける企画営業〜ショッピングモールの仕掛け人を募集します〜

◎ 担当施設の“プロデューサー”として、年間プロモーションを一手に担うポジション

◎ 自分のアイデアが“形になる”

◎ 営業で培ったヒアリング力‧折衝力‧調整力がそのまま武器になる

◎ 企画立案〜進行管理〜当日運営まで一貫して関われる裁量の大きさ

■あなたのアイデアで、ショッピングモールに人が集まる:

このポジションは、愛知県内の大型商業施設を舞台に、年間を通じた集客イベントや販促キャンペーンを企画し、実行までリードする“企画営業”です

。

担当施設の年間プロモーションを一手に任されるため、まさに“プロデューサー”として活躍できる環境があります。

■業務内容:

‧まずは担当する商業施設の運営担当者と打ち合わせを行い、「今年はどんなテーマで集客するか」「どんなお客様を呼びたいか」「どんな企画なら

店舗の売上につながるか」など、課題や要望を丁寧にヒアリングします。営業で培った“聞く力”や“相手の意図を汲む力”がそのまま活かせる工程です

。

‧ヒアリング内容をもとに、季節イベント(例:バレンタイン、GW、夏休み、クリスマスなど)やキャンペーンの方向性を提案し、企画の大枠を一

緒に決めていきます。

‧企画が固まったら、社内のデザイナーや制作チームと連携し、ポスター‧POP‧館内装飾‧デジタル広告などの制作物が完成するまでの進行管理を

行います。

具体的には、デザインの依頼、スケジュール調整、内容のチェック、修正依頼など、関係者をまとめながら企画を“形にしていく”役割です。営業経

験者が得意とする調整力が大きく活きる工程です。

‧イベント当日は、会場の設営確認、出演者や運営スタッフとの最終打ち合わせ、進行管理などを担当します。企画した内容が実際にお客様の反応と

して返ってくるため、達成感を強く感じられる瞬間です。

■本ポジションのやりがい:

‧担当施設の集客戦略を自らつくり上げる“プロデューサー”としての手応え

‧営業では味わえない、成果が目に見えるクリエイティブな達成感

■入社後の流れ:

入社後は先輩との同行やOJTを通じて、商業施設の仕組みや企画の流れを丁寧に学べるため、業界未経験でも安心してスタートできます。

営業経験を活かしながら、もっとクリエイティブで影響力のある仕事がしたい方にとって最適な環境です。

■ 必須条件

‧営業経験をお持ちの方(業界不問)

※お客様との調整‧折衝‧課題ヒアリングなどのご経験をお持ちの方

商業施設の担当者やテナントとの調整が多く、営業で培ったコミュニケーション力がそのまま活かせます。

■ 歓迎条件

‧広告代理店、商業施設デベロッパー、制作会社などでのご経験

‧マーケティング、広告、販促、イベント企画などのいずれかの経験

※企画立案やプロモーションに関わった経験があれば、より早くご活躍いただけます。

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜400万円

月給:200,000円〜230,000円

月額(基本給):200,000円〜230,000円

※給与は経験‧能力に応じてご相談させていただきます。

■給与改定年1回

■賞与年2回

■モデル年収:

‧4,000,000円 / 入社2年目‧一般職、30歳

‧6,000,000円 / 入社4年目‧リーダー、38歳

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、10時頃から出社する社員が多いです。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季5日、年末年始、有給、特別、リフレッシュ休暇(年3日)

※有給休暇は入社1ヵ月後に3日付与

通勤手当:有 上限:50,000円

家族手当:有 配偶者:10,000円、子:3,000円(第3子)

厚生年金基金:無 補足

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。

■通信教育制度あり

■選考フロー

11次面接

2筆記試験(SPI)

3最終面接

※筆記試験は1次面接合格者のみ受験していただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり