【六本木∕転勤なし】商業施設の“話題”をつくる企画営業〜フルフレックス∕裁量◎〜

【六本木∕転勤なし∕季節イベントや広告で“話題”をつくる∕商業施設向け企画営業ポジション】

■こんな方におすすめ:

「SNSで見かけたあの企画、どうやって実現してるんだろう?」「モノを売る営業じゃなくて、“体験”や“話題”をつくる側に回りたい」そんな方にぴ

ったりです。

■仕事内容:

関東圏の商業施設を中心に、商業施設の年間販促を担当し、季節イベント∕館内装飾∕広告∕WEB∕映像∕デジタル施策まで、“いまの空気感”を企画

に落とし込んでいく企画営業ポジションです。

単発で終わる提案ではなく、クライアントと一緒に「年間の集客計画」をつくり、実行まで伴走するのが特徴です。

■具体的な業務:

【担当】関東圏の商業施設(複数施設を担当予定)

【プロジェクトの流れ】

1)担当者と打ち合わせ(集客課題∕年間目標∕予算感)

2)社内制作メンバー(プランナー‧ディレクター等)と企画検討

3)企画書‧提案資料‧見積書作成 → プレゼン

4)制作‧実施に向けた進行管理(スケジュール∕品質∕コスト調整)

5)実施後の振り返り → 次の企画提案

【施策例】

ショッピングモール内での声優オーディション‧インフルエンサーのライブ開催

季節イベント(正月∕バレンタイン∕母の日∕クリスマス 等)

館内デコレーション、装飾

店頭POP∕ポスター∕リーフレット∕ノベルティ企画

TVCM∕交通広告などの企画制作

映像、デジタルサイネージ、アプリ等の企画‧制作(案件により)

※制作の実作業は社内の専門メンバーが担当します。

※本ポジションは顧客折衝∕企画提案∕進行管理∕調整が中心です。

■この仕事のおもしろさ:

◎“売る営業”より“仕掛ける営業”:アイデアが目に見える形に。

◎チームでつくる達成感:社内クリエイターと一緒に形にしていく一体感あり。

◎提案の自由度が高い:テーマから設計し、多媒体の引き出しで勝負で。

◎商業施設という“街の中心”を動かす:企画が地域の賑わいにもつながる。

■入社後の流れ:

入社後は3か月〜1年かけて、先輩同行+OJTで段階的に習得。

業界未経験の方でも活躍できるよう、提案の型‧進行のコツ‧商業施設の商習慣まで丁寧にレクチャーします。

慣れてきたら担当施設を持ち、裁量を広げていきます。

■必須条件:

顧客と向き合い、考え、周囲を巻き込みながら進めてきた営業経験をお持ちの方

<こんな方におすすめです!>

‧モノを売る営業から、企画や仕掛ける仕事に挑戦したい

‧SNS‧イベント‧広告など、トレンドに触れる仕事がしたい

‧チームで何かを作り上げる仕事が好き

‧クライアントと長期的に伴走する関係性を築きたい

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜460万円

月給:220,000円〜270,000円

月額(基本給):220,000円〜270,000円

※給与は経験‧能力に応じてご相談させていただきます。

■給与改定年1回

■賞与年2回

■モデル年収:

‧4,000,000円 / 入社2年目‧一般職、30歳

‧6,000,000円 / 入社4年目‧リーダー、38歳

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、10時頃から出社する社員が多いです。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季5日、年末年始、有給、特別、リフレッシュ休暇(年3日)

※有給休暇は入社1ヵ月後に3日付与

通勤手当:有 上限:50,000円

家族手当:有 配偶者:10,000円、子:3,000円(第3子)

厚生年金基金:無 補足

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。

■通信教育制度あり

■選考フロー

11次面接

2筆記試験(SPI)

3最終面接

※筆記試験は1次面接合格者のみ受験していただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり