【新大阪∕転勤なし】商業施設のイベント企画営業〜若手活躍中∕企画して、動いて、盛り上げる〜

◎関西の大型ショッピングモールを舞台に、集客イベントを企画

◎広告‧イベント‧SNSなど、手法は自由。企画力で勝負できる

◎デスクワークだけでなく、現場に出て“動く”営業

◎若手でもアイデアが企画として採用される風土

■こんな人におすすめ:

‧デスクワークだけの営業は正直つまらない

‧人と話す‧現場に行くのが好き

‧アイデアを出すのが苦じゃない

‧ノリよく、チームで進める仕事がしたい

■仕事内容:

‧ショッピングモールを中心としたクライアントに対し、販促プロモーションの企画提案からイベント運営までを一貫して担当いただきます。

‧単なる広告枠の提案ではなく、「どうすれば人が集まり、売上が伸びるか」を考え、形にする仕事です。

■具体的な内容:

‧ショッピングモール担当者との打ち合わせ‧ヒアリング

‧年間‧月次プロモーション施策の企画立案

‧季節イベント(夏休み、クリスマス、バレンタイン等)の企画‧運営

‧広告‧販促ツール(チラシ、ポスター、SNS、WEB等)の進行管理

‧協力会社(制作会社‧イベント会社等)の手配、進行管理

‧イベント当日の現場対応、実施後の効果検証‧改善提案

<使用ツール例>

イベント∕折込チラシ∕交通広告∕TVCM∕SNS∕WEB∕ノベルティ など

※手法に制限はなく、企画次第で自由に組み合わせます。

■この仕事の特徴‧やりがい:

‧自分のアイデアが、そのままイベントとして形になる

‧現場判断が求められる分、成長スピードが早い

‧クライアント‧制作‧運営など多くの人と関わるポジション

‧若手でも裁量があり、「まずやってみよう」が歓迎される社風

‧商業施設や地域の賑わいづくりに直接貢献できる

■配属部門‧チームについて:

‧商業施設プロモーションを専門に扱う部署です。

‧他分野の営業出身者が多数活躍しており、チームでアイデアを出し合う、フラットで話しやすい雰囲気です。

■入社後の流れ:

‧入社後1〜3ヶ月:先輩同行‧OJTで業務理解を進めます。

‧既存モールの一部施策から担当をいただき、徐々に複数モールをお任せし、裁量を拡大する予定です。

■必須要件:下記いずれも満たす方

‧営業経験をお持ちの方(法人‧個人不問∕業界不問)

‧顧客との折衝‧提案‧調整など、人と関わりながら成果を出してきたご経験

‧基本的なPCスキル(Excel‧PowerPointでの資料作成レベル)

‧現場に足を運ぶことや、動きのある仕事に抵抗がない方

※広告‧イベント業界の経験は不要です。営業としての基礎力と行動力を重視します。

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜460万円

月給:220,000円〜270,000円

月額(基本給):220,000円〜270,000円

※給与は経験‧能力に応じてご相談させていただきます。

■給与改定年1回

■賞与年2回

■モデル年収:

‧4,000,000円 / 入社2年目‧一般職、30歳

‧6,000,000円 / 入社4年目‧リーダー、38歳

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、10時頃から出社する社員が多いです。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季5日、年末年始、有給、特別、リフレッシュ休暇(年3日)

※有給休暇は入社1ヵ月後に3日付与

通勤手当:有 上限:50,000円

家族手当:有 配偶者:10,000円、子:3,000円(第3子)

厚生年金基金:無 補足

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。

■通信教育制度あり

■選考フロー

11次面接

2筆記試験(SPI)

3最終面接

※筆記試験は1次面接合格者のみ受験していただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり