【福岡】医療システム営業◆PJT企画にも関われる/年休125日/月残業20H以内/面接1回◆

■採用背景:

‧事業拡大および販売体制強化のため

■職務概要:

‧当社が企画‧開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業。

■職務詳細:

‧まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機

関や病院へのアプローチを行います。アポイント獲得後は、訪問‧ヒアリング‧提案‧交渉‧デモ‧クロージング‧導入および導入後のフォローまで

一連の営業活動を担当いたします。

‧主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。

‧また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。

‧自社開発製品だからこそ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提

案を行います。

■期待する役割:

‧より多くのお客様に当社製品の魅力を伝え新規顧客を獲得すること

‧新製品に繋がるアイディアの創出、新たなマーケットの開拓、また、既存顧客に対しては新製品情報や業界情報提供、改題解決等を通した顧客満足

の提供

■ポジションの魅力:

‧最初は新規開拓が主業務となりますが、中長期で人材を育成し評価していく方針です。成果だけでなくプロセスや行動も重要視しています。

‧単なるモノ売りではなく、顧客の課題を解決しソリューションしていく営業スキルを身に着けることができます。

■評価方法:

組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献

度を評価し、賞与にて還元します。

■働き方:

残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間以下です。

年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。

育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。

■必須条件:以下いずれも対象の方。

‧普通自動車第一種免許をお持ちの方

‧新規開拓営業(テレアポ、飛び込み)の経験を1年以上お持ちの方

‧PC操作に抵抗がなく、ITツールやシステムを活用した業務効率化に興味をお持ちの方

(営業として顧客に対して自社ソフトのデモを担当します)

‧医療業界、介護業界向けの営業経験

‧ソフトウェアに関する知識

■求めている人材像

‧根気強く顧客との関係性を構築し、提案から導入まで長期にわたって信頼関係を築くことができる方。

想定年収:450万円〜650万円

月給:280,000円〜402,000円

月額(基本給):260,000円〜370,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,000円〜32,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年1回

■賞与年2回(6月‧12月支給)※業績面での貢献度を別途考慮します。

■モデル年収:‧20代:一般470万円/30代:主任級550万円/40代:課長級650万円/50代部長級850万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:月20時間程度(平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、夏季休暇‧慶弔等休暇

※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動

通勤手当:有 ■交通費実費支給(上限40,000円)

家族手当:有 ■配偶者:5000円、子:10000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■企業型確定拠出年金制度

退職金制度:有 ■65歳までの再雇用制度有り

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度あり

■入社後教育

商品知識については一定期間研修を受けて頂くことを想定しています。

今までのご経験にもよりますが、座学研修と営業担当との同行を数か月程度行います。

■選考は下記の流れとなります。

書類選考→選考(面接∕筆記試験※能力‧適性)

※面接は1回のみ実施

面接回数: 1回

筆記試験: あり