【品川‧旅行/留学/教育業経験歓迎】小中高生へのグローバル教育プログラム提案◆国内外添乗あり

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む∕1970年設立‧年間9万人の導入実績∕年休124日(土日祝休)〜

■同社について

1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修‧海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景

にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。

■業務内容

学校法人に対し、「生徒の主体性‧英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画‧提案します。

単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。

〈業務詳細〉

‧担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング

‧予算や対象学年、時期を踏まえた国内‧海外プログラムの企画提案

‧出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務

‧プログラム添乗‧旅程管理(授業は現地関係者が実施)

‧実施後の振り返りおよび次年度提案

※見積‧契約等は営業事務が担当

◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月〜1年程度

◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用(営業活動ではほぼ不使用)

◎担当校20〜30校、既存:新規=7:3(新規は過去取引校や問い合わせ中心)

◎プログラム比率は国内:海外=6:4

■求人魅力

実施後の生徒の成長を振り返りながら「1年生は国内研修、2年生は海外研修」など学年ごとの育成設計や継続提案を行い、中長期で学校を支援できま

す。

■研修体制

商材‧業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。

■働き方

‧年休124日‧平均残業20〜30時間程度(時期により変動あり)

‧学校の長期休暇中は国内外添乗あり(国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度)※個人差あり

‧直行直帰、時差出勤可

‧海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能

■応募時申し送り事項

海外添乗業務には各国の入国条件(査証取得基準含む)を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格‧査証要件を確認する場合がありま

す。

■必須条件※12はいずれか必須

‧日常会話程度の英語力

1学校法人営業経験(業界不問)

2旅行業‧留学業‧教育業経験者

‧海外留学経験または海外在住‧赴任経験がある方

‧業務や人材マネージメント経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月額:349,200円〜467,600円

年額(基本給):3,828,000円〜5,124,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,000円〜126,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

※固定残業時間は360時間分を繁閑時期により各月20〜45時間分を按分して支給

■賞与実績:年3回(計3か月分)※年俸に含む

■昇給:年1回(4月)

■インセンティブ有(2024年度は60万円〜最大150万の制度有)

※その他、各種手当あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤制度有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝(休日出勤の場合は振休取得)

■年末年始休暇(12/30-1/3)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度:あり(1年更新)

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■選考フロー:※最終面接後、Web適性検査‧コンプライアンスチェック有

書類選考→1次面接(マネージャー‧人事)→2次面接(取締役)→最終面接(代表取締役)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり