空調世界1位ダイキンG【大阪市】空調計装設備のソリューション営業◆未経験◎しっかり育成∕土日祝休

年収500〜550万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

ダイキンエアテクノ株式会社

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募集要項

企業名ダイキンエアテクノ株式会社
職種法人営業
想定年収年収500〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0034 大阪府大阪市北区錦町4-82延原倉庫内
年間休日124日

仕事内容

〜技術職からのキャリアチェンジも歓迎!2〜3年の育成期間∕業界未経験歓迎〜

◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資<”ぴちょんくん”でおなじみ>

◎業務用空調分野で国内シェア約40%で1位

《ダイキンエアテクノとは?》

1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス‧設計‧施工までを一貫対応。

※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供

○省エネ需要で案件増加もあり、組織強化の増員

■仕事の概要:

ダイキン工業製品を利用いただいている法人顧客を中心に<空調自動制御システムや中央監視システム等>の計装設備に関する法人提案営業をお任せ

。

★モノ売りでなく「課題解決のソリューション営業」であり『環境整備から

の経営改善』がミッション。=本質的な提案が可能

<詳細>

‧ご提案先:ダイキン関係会社を含む設備代理店やゼネコン、サブコン、ビルメンテナンス会社

‧新規:既存=5:5

‧既存取引企業様やグループ会社からの紹介中心(スペックインも多く、提案しやすい)

‧案件規模:500万~1億

‧提案〜受注の期間:小型案件...2週間程度∕大型案件...2年かかるものもあり

‧担当エリア:京阪神エリアが主(基本は公共交通機関で移動)、一部九州等もあり(その際は出張が発生しますが長期での出張は無し)

<★未経験でも安心!入社後★>

‧現場を学ぶことからスタートいただくため、施工管理業務(工事管理)を2〜3年ご経験いただきます。その後、営業業務をお任せ。

‧営業配属後も半年間は予算なし、OJTで現場を知ることからスタート

‧入社当初は技術面‧専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決◎『学ぶ姿勢』が重要!

<★やりがい★>

○金額も億単位と大規模な案件でスキルアップ

○ブランド‧商材力◎:ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。そのためお客様から引き合いを多く、ニー

ズ高い

○安定経営基盤だからこそ新たなチャレンジ可能

■働き方

‧有給取得日数18.9日(2024年全社平均)

‧残業平均20h

‧休日出勤‧緊急対応:無し

★定着率91%

応募資格・必須要件

\業界未経験‧職種未経験‧第二新卒も大歓迎∕

■必須 ※下記いずれかのご経験

‧営業経験

‧建設や設備、機械関連の技術職(施工管理、設計、サービスエンジニアなど)

歓迎する経験・スキル

‧空調にまつわる知識

◆◆世界のダイキングループ◆◆

これまでは中、大型ビルに関しては自動制御機器にて全体の熱源と空調をコントロールしていましたが

性能向上に伴い小型ビルだけでなく、中型ビルもパッケージエアコン化が進み集中管理のニーズ増加中です!

◆社風:自由で個人の裁量を重視する風土

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜590万円

月給:260,000円〜330,000円

月額(基本給):260,000円〜330,000円

■想定年収:

‧28歳∕500万円(月給28万円)

‧35歳∕590万円(月給33万円)

■賞与:5.84か月(2026年度実績)

■退職金もしっかり完備

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業平均20h※サービス残業無∕残業代は全額支給

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日祝)

■有給休暇:入社月によって異なる。(最大22日繰越)

■長期休暇:夏季9日(うち4日間有給)、年末年始(7日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険等整備

退職金制度:有 定年より再雇用制度あり(70歳まで)

定年:65歳 再雇用〜70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断

教育制度/資格補助:■資格補助

‧公的資格取得奨励制度:重要度の高い資格は教育補助金が適用

‧認定資格取得した際の費用は会社負担

■営業職の目標(予算):個人ノルマ無:半期毎に部門‧支店目標

選考について

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(SPI)→面接1〜2回→内定

<提案までの流れ>

▼提案資料のベースがあり、資料をもとにご提案

▼社内にて技術部担当と打合せ。ニーズに合わせた提案資料作成

▼再度の提案。技術面の説明が必要なケースは技術担当が同行

◆ダイキンエアテクノのキーワード

#未来に向けた環境づくり #空調ビッグデータ #設備のサブスク #空調設備から空間創りへ #SDGs #省エネ

◆省エネ需要‧ビル設備の高度化で案件増加中

◆くるみんマーク取得

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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