【東京】RA(法人営業∕リーダー候補)◆管理部門‧士業に特化∕成果主義∕プライム上場

【業界未経験歓迎!∕中途社員の9割が業界未経験∕管理部門特化型エージェント∕創業以来無借金‧黒字経営∕経営の根幹を支援∕年次関わらず実

績に応じて評価 ∕リモート‧フレックス制度あり】

法人営業(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。

■業務内容:

‧採用ニーズのある企業へのアプローチ‧関係構築

‧経営‧事業課題のヒアリング

‧採用成功に向けた提案

‧求人票の作成

‧ターゲット人材の設計‧選定

‧候補者の推薦〜選考サポート

‧内定〜入社までのフォロー

‧新規プロジェクトの立案

その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

■業務の特徴:

◇求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業

型の紹介体制を採用しています。

◇求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に

拘ったご支援ができる体制を構築しています。

◇当社のマネージャーはメンバーの育成だけでなく、自らもマーケットの最前線を知る「プレイングマネージャー」であることでメンバーからの信頼

や組織の機動力に直結しております。

■魅力:

◇弁護士‧会計士‧CFO‧管理部長‧人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。

◇採用の成功は、企業の業績向上‧組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。

◇平均年齢31.2歳と若くして事業をリードする機会が多く、風通しの良い環境で、個人の裁量を尊重し未来の幹部候補として活躍するチャンスがあり

ます。

■教育体制:

最初の1〜2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。

その後(2週間前後を目安に)、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。

入社3ヶ月〜半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただき

ます。

先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。

‧4大卒以上

‧社会人経験3年以上

‧法人営業の経験

‧人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験

‧過去にキャプテンやリーダー経験のある方

‧将来的には最前線で勝ち続けるマネージャーになりたい方

※弊社のマネージャーはメンバーの育成だけでなく、

自らもマーケットの最前線を知る「プレイングマネージャー」であることでメンバーからの信頼や組織の機動力に直結しており

ます。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:330,000円〜420,000円

月額(基本給):255,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、75,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※経験‧能力に応じて当社規定に従い、決定

■賞与:年2回

■モデル年収

‧入社3〜4年目:600万円(月給36万円+賞与∕インセンティブ)

‧入社4〜5年目:700万円〜750万(月給39万円+賞与-インセンティブ)

※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、慶弔休暇、夏季休暇(8/13.14日見込み)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績有り)

通勤手当:有 月額上限5万円

住宅手当:有 転勤となった場合のみ支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)

■社内研修(eラーニング)

■各種階層別研修

■公認会計士‧コンサルタント等による各種社内講習会 等

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり