【芝公園∕第二新卒歓迎◎】BtoBセールスオープンポジション◆在宅可‧年収494万円〜◆プライム上場

〜成長率が高いマーケット◎社会貢献性が高い事業∕東証プライム上場企業∕21期連続で増収を継続中〜

各ポジションにおいて、事業を拡大をするために必要なセールス職の採用を進めております。

■配属させて頂く可能性のあるポジションと業務詳細:

◎M&Aコンサルタント業務内容(M&A事業)

‧M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価

‧買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整

‧基本合意締結〜クロージングの推進

‧上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言

‧人材マネジメント(人材採用‧育成)

◎インサイドセールスの業務内容(介護∕障害福祉SaaS事業)

‧営業戦略の立案

‧インバウンドリードへのアプローチ

‧アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし

‧マーケティングチームと連携した施策立案〜実行

‧人材マネジメント(人材採用‧育成)

‧CRMやMAツール活用推進など

◎パートナーセールスの業務内容(介護SaaS事業)

‧アライアンスパートナーの開拓と関係性強化

‧上記を推進するスキーム策定

‧パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援

‧パートナーとの共同イベント企画やパートナープログラムの企画/設計

‧他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行

フィールドセールスの業務内容(障害福祉SaaS事業)

‧インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定

‧セールスメンバーのマネジメント/KPI管理

‧対面(オンライン/オフライン双方)による顧客の課題抽出〜提案〜クロージング

‧サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理

‧サービス導入後の定着サポート

‧他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行

■必須条件:下記を満たしている方

‧商材問わず法人営業経験を1年以上経験している

‧新規開拓の経験を6ヶ月以上している

‧無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある

‧課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある

‧マネジメントに挑戦したい意向がある

想定年収:494万円〜754万円

月給:333,219円〜549,594円

月額(基本給):247,550円〜408,350円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,669円〜141,244円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

※想定年収には、月給12か月分+標準賞与額+その他手当を含みます

■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■賞与支給:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 8:00〜18:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※簡易フレックス勤務(8:00〜9:30の間に出勤)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし