【マネージャー候補】営業総合職◆月給36万〜∕プライム上場∕豊富なキャリア∕27年4月より月給40万

〜プライム上場グループ∕売上成長率全国1位∕スピード重視の成長環境〜

\27年4月より月給40万円!(9年で初任給13万円UP)∕

売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。

直近2〜3年は、特に採用にも注力しております!

関西では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数!新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか?

★関西エリアの創成期!1兆円企業として、関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。店舗もぞくぞく拡大予定!豊富なキャリアパス

が、今の大阪ならあります!

★売れる理由:

他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的=売れやすい」環

境が整っております。入社後2ヶ月は座学‧実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが

付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。

■同社の魅力:

<未経験活躍>座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます

。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。

<安定収入>入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げる

というだけでなく、月給も初年度から36万円と、安定した収入を得られる環境です。

<はたらき方も改革中>プライム上場の厳しい審査を合格。

‧時短勤務導入など女性活躍を推進∕育休産休取得後の復帰率100%

‧残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。

‧連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。

‧年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(半年でのマネジメント昇格も可能)

<関西エリアの創成期>2021年10月より関西エリアにても本腰を入れた営業活動をスタート。1兆円企業として、関西の創成期をともに担って頂ける

方を募集します!!

★☆業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!☆★

\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕

■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士 等々

【活躍例】入社2年目∕前職美容師:主任 年収800万円

想定年収:600万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給36万円+賞与242万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)

通勤手当:有 上限25000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【充実の2ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接→内定

※土曜日の面接も可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり