【東京】HRTechソリューション営業◆新規×自社SaaS∕大企業の採用DX推進

◆◇採用DXを牽引∕自社SaaS×提案営業∕大手企業の課題解決に挑戦◆

同社は、大手企業を中心に採用支援‧ブランディング‧HRテック領域で事業を展開し、採用活動の生産性向上と企業の採用力強化を支援しています。

今回は、自社の採用管理システム「e2RPRO」を核に、クライアントの採用DXを推進する 新規アカウント営業職 を募集します。

■業務内容:

顧客(人事/採用担当)の採用課題‧方針‧活動計画のヒアリング

‧予算達成に向けた営業戦略‧行動計画の立案と実行

‧コールセンターが獲得したアポイントへの訪問‧提案

‧採用管理システム「e2RPRO」の紹介、デモンストレーション

‧顧客の運用方法や改善提案

※新規:既存=7:3(既存も担当し、サービス理解を深めるための配置)

■組織構成

‧HRテック‧ソリューション部門への配属

‧20〜30代の営業経験者が中心で、キャリア志向が強いメンバーが活躍

‧新規営業チームだが、顧客フォロー専任の担当とも連携しながら提案に集中できる環境

■同ポジションの魅力

●大手企業の採用DXを推進できる社会貢献性の高い営業

採用難が加速する中、採用管理システムの導入は企業成長の生命線。あなたの提案が企業の課題解決に直結し、事業‧社会へのインパクトを実感でき

ます。

●自社プロダクトの企画‧改善にも関わるチャンスあり

現場に近い立場から顧客の声を集め、開発チームへフィードバック。機能改善に直接つながるため、プロダクトを一緒に育てる醍醐味があります。

●新規営業スキル×HR業界知識が身につく市場価値の高いキャリア

無形商材‧提案営業として、課題把握〜改善提案‧デモ‧導入支援まで幅広いスキルを習得可能。20代で市場価値を高めたい方に最適な環境です。

■同社の魅力:

大手企業の採用支援に強みを持ち、採用管理システム‧イベント企画‧採用広報など幅広いサービスを展開するHR領域の総合企業です。SaaSプロダ

クトを持ち、安定した顧客基盤と継続的な成長力を備えています。働き方としても残業25時間程度‧充実した福利厚生‧社員の成長支援など、長期的

にキャリア形成しやすい環境です。

‧営業経験 1年以上 ※個人/法人問わず

‧本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力

‧プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

‧法人向け無形商材の営業経験

‧採用支援や人事部向けの営業のご経験

‧営業活動の行動量に自信がある方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)‧業績賞与‧想定残業代を含む。

※想定残業代は、部門の残業平均時間(20時間)を元に算出。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度あり上限65歳

教育制度/資格補助:‧前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。

‧親会社はスタンダード市場上場。福利厚生や教育体制充実。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Web適性検査‧最終面接→内定

※オンライン面接可(1次‧最終どちらか1回は対面実施)

※ご応募から内定まで1ヶ月以内

※状況に応じて、選考回数は変動する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり