【新宿】既存営業(インフラメーカー)◆ニッチトップ∕残業10H∕6時間半勤務可∕転勤無し∕安定性◎

インフラを支える社会貢献性∕業界シェアトップ製品保有∕ニッチトップメーカー∕既存顧客中心の深耕営業∕公共案件メインの安定需要∕転勤なし

∕フレックス勤務∕長期育成体制∕健康経営優良法人認定企業

■業務内容:当社製品である橋を地震から守る部品等の法人営業をお任せします。すでにお取引のあるお客様がほとんどで、売って終わりの営業では

なく、お客様と長期的な信頼関係を築く深耕営業です。個人のノルマはなく、個人‧組織の業績目標の達成に向けて、行動や組織貢献等の「プロセス

」も含めて評価する評価制度です。

◇対象顧客:建設コンサル企業

◇対象製品:

橋梁製品(高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止等)

建築免震製品(弾性すべり支承、床免震用すべり支承等)

公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。

※当社製品が実際にどのように納入されているのか等、勉強のため現場へ出向くことがございます。(月2,3回程度)

■組織構成:

東京支店には約20名在籍。営業社員は9名です。

■働き方:

フレックスの導入や、最低勤務時間(1日当たり6.5h)をクリアすれば標準勤務時間(1日当たり8h)に満たなくてもOK。産休育休取得実績有。子育

てや家庭と両立しながら働く社員もおり、メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。

■教育体制:

1〜2年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。

■同社の特徴:

機能性ゴムを用いた免震‧耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を

持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25%で国内トップとなっている「ブロフ

ジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネ

ル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロ

ナ禍においても増収‧増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。

‧法人営業経験(有形が望ましい)

‧メーカーでの法人営業経験

‧鉄道業界、また同業界向けでの何かしらの経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜624万円

月給:339,500円〜425,900円

月額(基本給):255,000円〜325,000円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、64,500円〜80,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

定額残業手当

※時間超過分の手当は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7‧12月)※業績により3月に決算賞与あり

決算賞与実績(2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025)8年連続支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、14:00〜18:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業10時間程度※繁忙期は10月〜3月で最も忙しいのは3月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 (9月18日)、年次有給休暇(試用期間後に10日付与、付与数:最高20日、時間単

位取得可)、特別有給休暇(結婚‧出産‧赴任‧忌引など)、積立有給休暇

通勤手当:有 上限100,000円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職後ではなく、毎月の給与にて退職準備手当を支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧fTk教育研修プログラム(社内‧社外合わせて年間約40講座の研修を実施)

‧公的資格取得支援制度

■選考フロー

‧書類選考→一次面接→SPI試験→職種適性検査+最終面接→内定

※ご経歴によって一次面接前に20分程度の面談を挟むケースがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり