エンタープライズセールス<マネージャー候補>◆市場を「創る」フェーズへの参画∕週2リモート可

〜継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開∕『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに

掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア〜

■業務詳細:

◇セールス戦略の立案‧実行:合併によるシナジーを最大化させるための営業戦略、ターゲット選定、数値計画の策定

◇エンタープライズ提案営業:大手企業に対し、自社の商材‧ソリューションを組み合わせて課題解決につなげる提案。また付随するドキュメント、

提案資料等の作成

◇サービス設計‧ソリューション構築:顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示

◇メンバーマネジメント:セールスチームの育成、パイプライン管理、スキルトランスファー

◇部門間連携のリード:各カンパニー、プロダクト開発チームと連携し、市場の声をサービス改善や新施策へフィードバック

■業務の特徴:

◎カウンターパートは、大手企業の人事‧経営企画‧広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。

合併により強化された「採用支援」のケイパビリティを活かし、単なる採用代行ではなく、顧客と共に「人的資本の最適化」を設計するパートナーと

して伴走します。

◎未開拓市場に対しては、ビジョンセリングを通じて顧客の価値観そのものをアップデートし、アルムナイという新しい概念への共感を醸成していき

ます。

◎顧客ごとの経営課題‧組織課題に応じて、最適なソリューションを設計‧提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。

■募集背景とポジションの魅力:

株式会社ハッカズーク(アルムナイサービス)と株式会社レイン(RPOサービス)の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提

供価値は大きく進化しています。

統合によって生まれた新たな事業機会‧顧客接点の拡大に伴い、事業成長を中核で牽引する人材の採用を強化しています。

◇市場を「創る」フェーズへの参画

◇経営直下でのダイナミックな事業‧組織づくり

◇提案価値の圧倒的な拡張

■必須条件:以下1)か2)のいずれか一つと、下記3)の両方を満たす方:

1)課題解決型の法人営業経験

2)HR知識(RPO、媒体選定、スカウト戦略、ATS運用いずれかの実務経験に基づく理解)

3)社内プロセス改善提案および定量的なKPI管理経験

‧エンタープライズ企業に対する新規開拓営業経験

‧SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:360,000円〜620,000円

月額(基本給):360,000円〜620,000円

※別途役職に応じた手当の付与(100,000円〜300,000円∕月の支給があります。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

※会社の業績及び本人の能力等により変動

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間有給休暇:入社半年後12日付与

育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有)

子の看護休暇‧介護休暇:有

通勤手当:有 ※原則勤務通勤が発生した際に都度精算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社オンボーディング

■社内勉強会

■LinkedInトレーニング

■オンライン英会話を無料で毎日受講

■資格受験代や書籍代の補助

■選考フロー:

1次面接→2次面接→最終面接(対面)→オファー面談

※上記は一般的な選考フローで、状況によって異なる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし