【中国四国エリア】総合職◆JA共済との連携‧商品性が強み/ジョブローテーションで保険のゼネラリストへ

【初任地考慮/保険取り扱い経験者歓迎(損保、代理店、ディーラー等)/所定労働6時間45分/フレックスタイム‧在宅制度あり/社宅補助や月一回の帰

郷手当、その他手厚い手当あり】

■業務内容:これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。

‧代理店営業:販売代理店への商品説明や営業活動の指導‧戦略提案等の販促‧支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディー

ラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。

‧損害サービス:自動車保険等において、事故関係者との折衝‧交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話

での業務対応がメインです。

■当社について:

当社はJA(農協)グループ(協同組合‧協同組織)との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。

各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与す

るように努め、また協同組合‧組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。

共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク(企業向け保険、特殊な損害保険など)に対応する補完的な役割を担い、当社と共

済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。

■キャリアパス:

3〜5年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識‧経験を得ることができます。

■評価体制:

社員一人一人の役割(職務)と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を

創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて

評価されます。

業績評価:全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。

職務遂行評価:業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されま

す。

※業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎

■必須要件(いずれか)

‧金融機関での業務経験をお持ちの方(信金‧地銀‧証券会社など、活躍者多数)

‧保険の取り扱い経験をお持ちの方(専業代理店や企業代理店、自動車ディーラー出身者も歓迎)

‧損害サービス経験をお持ちの方

※事故対応‧示談‧査定などの経験が活かせます

想定年収:404万円〜685万円

月給:251,600円〜430,000円

月額(基本給):246,600円〜410,000円

その他固定手当/月:5,000円〜20,000円

※上記年収‧月給は目安額(手当含む)となります。経験‧能力などを考慮し決定いたします。

■昇給:年1回、賞与:年2回

就業時間:9:00〜16:45(所定労働時間:6時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社残業平均20H程となっています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇は半休や時間単位の取得も可

夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、他各種特別休暇あり

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 自己負担額は10,000〜20,000円程を想定

家族手当:有 支給要件あり(※世帯主かつ扶養家族を有する社員)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅貸与あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修、教育制度充実

■必要能力別研修有

■階層別研修有

■選考フロー

1次面接→2次面接→web適性検査(SPI)→最終選考(面接+健康診断)→内定通知∕条件書提示→意思確認→ご入社

面接回数: 3回

筆記試験: あり