【大宮∕未経験歓迎】デザイナーズ住宅の販売営業∕月給43万円〜∕業界屈指の教育体制とフォロー体制
東京ビッグハウス株式会社
株式会社エネテク
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社エネテク |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区三橋3-162 |
| 年間休日 | 124日 |
■概要
本ポジションでは、再生可能エネルギー分野における法人営業として、新規顧客への提案業務を担当いただきます。太陽光発電設備やメンテナンスサ
ービスを中心に、企業ごとの課題やニーズに合わせた最適なソリューションの提案営業を行います。
◆魅力の要約
‧成長市場(再生可能エネルギー)で市場価値を高められる
‧長期的な関係構築を前提とした営業スタイル
‧将来的に既存営業や他ポジションへのキャリアパスあり
◆募集背景
事業拡大に伴い、これまで新規‧既存の両面を担っていた営業体制を見直し、今後は役割ごとの専門性を高めていくフェーズにあります。その一環と
して、今回は新規顧客開拓を専任で担うポジションの募集となります。将来的な営業組織の中核となる人材を育成するための採用となります。
◆職務概要
新規顧客の開拓から提案、契約までを一貫して担当します。対象となる顧客は、発電事業者や建設会社、不動産会社、製造業など多岐にわたります。
◆職務詳細
‧顧客リストをもとにしたアプローチ(紹介‧既存顧客からの派生含む)
‧企業のニーズや課題のヒアリング
‧エネルギー設備導入やメンテナンスサービスの提案
‧見積書作成および契約調整
‧受注後の社内連携(施工‧保守部門との調整)
案件は数百万円〜数千万円規模となることが多く、受注までの期間は数ヶ月〜1年程度の中長期案件が中心です。
◆職務の特徴
‧単なる物売りではなく、顧客の事業課題を踏まえた提案営業
‧長期的な案件関与による営業スキルの習得
‧市場拡大中の分野で専門性を身につけられる
◆教育体制
入社後はOJTを中心に、商材知識の習得からスタート。先輩社員の同行を通じて提案手法を学び、段階的に独り立ちを目指します。
◆キャリアパス
新規営業として経験を積んだ後、既存営業やリーダーポジションへのステップアップも可能です。
■組織体制:
30代~40代までの2名の構成でOJT研修を通じて丁寧にサポートします。
■当社の魅力
‧エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9
社を擁し、多様な事業を展開しています。
‧普通自動車免許 第一種をお持ちの方(AT限定可)
‧営業未経験(販売サービス職など)から営業職にチャレンジしてみたい方
‧法人営業や電気工事関連の営業経験をお持ちの方
想定年収:400万円〜800万円
月給:250,000円〜400,000円
月額(基本給):180,000円〜290,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、70,000円〜110,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
想定年収はインセンティブ込になります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月∕12月)
■資格手当(最大9万5000円支給∕月)
3級ファイナンシャルプランニング月5千円、宅地建物取引主任者月3万円など
■年収例:
500万円∕28歳
600万円∕33歳
900万円∕38歳
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業月20時間以内(基本的に残業は1日1時間程度。19時には退勤できます。)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■年間休日:124日+有給∕特別休暇
‧夏季休暇
‧年末年始休暇
■完全週休2日制(祝日、日、土)
通勤手当:無 ICカード貸与あり
家族手当:有 配偶者1万円‧子供1人目5千円‧2人目1万円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 条件あり
退職金制度:有 退職金共済、確定拠出年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧新入社員導入‧新入社員フォロー‧職種別(部門別)‧リーダースクール‧管理職研修
‧資格取得報奨金:エネルギー管理士(電気)10万円など
■試験内容
書類選考→面接2回+適性テスト→内定
※1次面接は希望
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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