【東京】法人向け保険営業(リスクコンサルティング)◆福利厚生◎∕三菱UFJ銀行と長年の取引有

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます∕三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代

理店】

■業務概要:

新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。

■業務詳細:

(1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し‧分析‧評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。

(2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30〜50社前後となります。

■競合優位性:

前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があ

り、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。

■事業の魅力:

◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。

◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となりま

す。

◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬

◎グローバルへのチャンス有り(ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります)

◎グループ他社へのキャリアパスあり

◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒‧中途の垣根は低いです。

◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM&A事業にも積極的に取り組んでいます。

■働き方:

休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。

男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる

体制整備を整えています。

■評価制度:

目標管理評価(成果+プロセス)と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境

です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します

■必須条件:

‧損害保険の営業経験がある方

大学卒業以上

想定年収:470万円〜900万円

月給:267,000円〜517,000円

月額(基本給):267,000円〜517,000円

‧前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。

‧賞与年2回(6月,12月)

‧モデル年収:30代前半部長代理 約550万円(月収約30万)

※30代後半で約600〜700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。

※ご経験により上下する可能性がございます。

就業時間:8:40〜17:10(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均時間外労働時間(全社平均13時間/2023年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度14日)、保存休暇、特別有給休暇(転任休暇‧慶弔休暇‧災害休暇‧永年勤続

休暇‧リフレッシュ休暇‧看護休暇‧介護休暇‧ 産前産後休暇‧生理休暇)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 賃貸住宅の場合、家賃補給金制度有り。

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※健康保険(三菱UFJ銀行健康保険組合加入)

寮社宅:有 転勤時には借り上げ社宅有り

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修、資格取得研修、営業実務研修等有り

資格取得については保険資格のほかに、ファイナンシャルプランニング技能検定や日商簿記検定などの資格取得に対して奨励金

を支給する制度を整えています。

■選考フロー:

書類選考→ 一次面接(人事担当者)→適性検査(SPI3)→二次面接(人事部長他)→最終面接(人事担当役員他)を予定

面接回数: 3回

筆記試験: あり