【渋谷駅】ビル‧公共施設管理の企画提案営業※既存‧紹介中心◇業界経験不問∕年休123日‧土日祝休み◇

〜東急グループ∕ディベロッパー‧官公庁向け案件をチームで推進∕公共案件実績あり(指定管理業界トップクラス)∕残業20h程‧フレックス有∕

産育休取得実績多数〜

■業務概要

‧ディベロッパー‧官公庁‧行政などへの建物管理契約の企画提案営業を担当いただきます。

‧クライアントは、分譲マンションデベロッパー、官公庁、行政等に対しての提案営業となり、担当案件は、主にオフィスビルや商業施設が中心とな

ります。

‧各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。(4〜5人のチームです

)

■業務詳細

‧情報収集、物件調査、見積提出、提案書提出、社内打合、チームで協力して提案書作成‧プレゼン準備など。

‧既存顧客‧関連業者からの紹介や公募(指定管理者募集)に対して営業します。

■仕事の流れ

1新規案件‧顧客の開拓営業(既存取引先‧金融機関からの紹介、公募など)

2プレゼンに向けた情報取集や資料作成

※Word、Excel、パワーポイントを使用し、チームで分担しながら資料を作成します。

3お客様へのプレゼン

※分譲マンションディベロッパー、官公庁(指定管理‧PFI施設)などが対象です。

4受託決定、引き渡し後、管理スタート

※既存物件は管理会社からの引継ぎを行います

■働き方

残業時間は平均20時間、年間休日123日、就業形態もフレックス制度のためしっかりメリハリをつけて働くことが可能です。

■当社の特徴

◇充実の福利厚生‧資格手当多数

育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグルー

プ優待や、出産‧入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

◇大手ならではの幅広いキャリアパス

当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅

広いキャリアパスが可能です。

◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー

当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとし

て業界全体をリードしてきました。。

■応募要件:

‧何かしらの営業経験がある方

※不動産業界未経験歓迎です!

<業界未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

想定月額:240,000円〜340,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円/想定勤務日数:20日

※上記月給は残業代を含んでいない金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月∕会社業績、評価等により変動)

■モデル年収

466万円∕28歳(入社1年目)∕月給30万円(時間外手当含む)

540万円∕31歳(入社4年目)∕月給35万円(時間外手当‧資格手当含む)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間20時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日、祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)もしくは月10日(1月は11日)

産前後‧育児‧介護‧結婚休暇 ‧配偶者出産休暇‧リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳 ※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)

教育制度/資格補助:入社時合同研修(就業規則‧福利厚生‧人事制度‧建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力と

して期待と役割‧前職経験活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略‧企業会計‧顧客志向研修、各種研修)

■選考フロー:

書類選考→SPI試験(ご自宅PCで受験)+一次選考(人事担当面接)→最終選考(管理職面接)→内定

※選考回数、選考官は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり