【金沢◆契約社員】人材紹介営業(両面型)◆観光業支援∕業界トップベンチャー

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎∕年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇

■業務概要:

『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。

当社の営業は、法人‧個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。

法人顧客への交渉力‧提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型

営業ならではのスキルアップ環境です。

■魅力ポイント:

◎明確な評価制度

6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に

目標を目指して行動できるようになります。

◎充実の研修制度

戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。

ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。

◎戦略的仮眠室(東京本社)

社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置していま

す。

■具体的な業務:

<リクルーティングアドバイザー(toB)>

‧宿泊施設への求人のヒアリング

‧宿泊施設への人材のご提案

‧マッチング〜内定までの伴走

‧就業条件の調整

‧内定〜入職までの定期フォロー

‧新規取引法人の開拓

<キャリアアドバイザー(toC)>

‧おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング

‧カウンセリング内容を元にした求人の提案

‧マッチング〜内定までの伴走

‧内定〜入職までの定期フォロー

■サポート体制:

セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多

大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成‧牽引を担っています。

‧研修(入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)

‧育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)

‧ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)

‧配置(適正に応じた事業‧職種への配置)

<業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧顧客折衝経験をお持ちの方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:420万円〜450万円

月給:301,000円〜322,000円

月額(基本給):229,000円〜245,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円〜77,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧前職給与を考慮の上決定します。

※みなし残業代40時間分を付与しますが、正社員登用時の整合性を図るための支給であり、実際に残業は発生しない見込みです

。

‧給与改定:年1回

‧賞与:年2回

‧昇給:定期昇給年1回(6万円∕年)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

基本残業無しみなし残業代40時間分を付与しますが、正社員登用時の整合性を図るための支給です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日祝)

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇

通勤手当:有 上限18万円∕6ヶ月分の定期代を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT

■1DAY選考フロー:ご希望の方

適性検査→一次面接(WEB 30〜45分)→合格の場合、10分以内に電話連絡→最終面接(WEB 15〜30分)

※所要時間:30〜90分程度

※面接官:人事+代表取締役 CEO

■通常選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(人事担当者or現場)→最終面接(代表、人事執行役員)→内定

※選考回数は変更の可能性もございます。

※適性検査は実施しない可能性もございます。

※遠方の方は、WEB面接にて対応します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり