【オープンポジション(セールス)】HRMOSシリーズ担当◆HR×SaaSのリーディングカンパニー

【第二新卒‧IT業界未経験歓迎∕HR×SaaS「HRMOS」シリーズ展開∕社内キャリアパス多数◎∕週2在宅‧フレックス制など柔軟な働き方が可能】

■職務内容:選考を通じて適切なポジションを検討させていただきます。

◎インサイドセールス

WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課

題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。

◎フィールドセールス

法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。

◎カスタマーサクセス

ミッションである継続率向上‧アップセル‧クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプ

ロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開な

どご提案いただきます。

■組織について:

20代〜30代前半が多く在籍しています。ITや人材のみならず、不動産や金融など幅広い業界のメンバーが活躍中です。また強い「仲間思い」「顧客志

向」を持ったメンバーが多く、優秀な同僚と切磋琢磨し合いながら働く環境があります。

■評価制度について:

半期に1回、定量と定性項目で評価されます。定量は売り上げ目標に対して、定性は上長とご自身で設定した目標に対しての進捗を評価されます。明

確な基準があるため、透明性の高さが当社の評価制度の特徴です。

■魅力:

≪プライム上場の安定基盤×汎用的な営業スキルが身に付く成長環境!≫

人材、ITを中心に複数事業を手掛けるビジョナルグループの中核企業でありながら、毎年120%成長を続ける当社。安定基盤の中で、顧客の課題を起

点としたIT×人材×ソリューション営業のスキルを磨くことができる環境です。

≪社内キャリアパス多数!営業以外の職種にもチャレンジができる環境≫

リーダー、マネジメントはもちろん、事業企画や人事など異職種へのキャリアチャレンジが可能です(半期に1回)。ご本人の在りたい姿から逆算したキ

ャリア設計を上長と相談しながら、様々な職種に挑戦することができます。

‧人事領域の営業経験 もしくは IT領域の法人営業のご経験 いずれか1年以上

‧人材業界のご経験をお持ちの方

‧マーケティング業務のご経験をお持ちの方

‧人事/採用業務のご経験をお持ちの方

‧顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:333,333円〜533,334円

月額(基本給):251,733円〜406,349円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,600円〜126,985円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:25〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しておりま

す。

‧キャリア支援室:自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です

■選考プロセス:

書類選考→面接(3回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし