【大阪】不動産営業(買取再販や売買仲介他)◆個人裁量◎∕京阪HDグループ∕年休121日∕定着率95%

〜不動産キャリアを広げる!∕京阪HDグループで安定◎∕時代に合わせた働き方!∕平均年間賞与額(歩合総額)約400万円で実績も高く評価!〜

■業務概要:

新築木造住宅の販売や、中古住宅の買取再販(仕入れ〜仲介‧販売)、売買仲介、マンション用地の取扱など、当社の不動産営業部門にて営業活動を

お任せします。

■具体的な業務内容(一例):

‧広告掲載

‧オープンハウスを実施し、来場者に対する説明

‧その後のお客様へのフォロー など

徹底したコスト削減‧素材を重視し新工法の開発‧徹底した情報をお客様に公開‧アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも

豊富で営業もしやすいです。

販売‧仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。

■入社後の流れ:

入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。

■働き方:

‧年間休日121日

‧残業平均16時間∕月

‧柔軟性のある働き方が可能

‧在宅勤務相談可能

‧育児休暇(男女共に取得実績あり※3日間分は100%有給にて対応)

*POINT*

フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。

柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です!

■ノルマについて:

個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません

。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。

■歩合制度について:

販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。

仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。

※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円

■当ポジションの魅力:

‧街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。

‧住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。

‧不動産業界での営業経験のある方(売買仲介、土地活用、用地仕入れ、住宅販売やリフォーム営業など)

‧第一種運転免許普通自動車

‧宅地建物取引士

【2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、

企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。】

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1250万円

月給:310,000円〜397,000円

月額(基本給):256,000円〜322,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、54,000円〜75,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験や能力により決定します。

※最低額は入社2年目の賞与5ヶ月分保証時を記載。初年度は賞与2.5ヶ月分保証。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:16時間

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後‧育児休暇(取得実績あり)

■有給:初年度のみ計画有給取得相当分として5日を別途付与

通勤手当:有 規定に基づき支給(上限45,000円∕月)

住宅手当:有 賃貸契約者のみ:15,000円∕月

家族手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■京阪グループ等の自己啓発研修(全額会社負担)

■研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり

■資格補助(受験料支給)※規定あり∕資格合格一時金支給※規程あり∕資格取得支援制度

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし