【大阪/転勤無】営業系総合職◆高年収とキャリア形成の両立!/顧客ファーストの営業手法/正当な評価制度

〜マーケティングや垂直統合型モデルに強みをもつ企業での営業職(総合職)〜

高い年収と長期的なキャリア形成を目指したい方必見!

■どんな会社?

不動産と建設を融合した資産運用支援を行う企業。

仕入‧建築‧販売‧賃貸管理‧売却までを一貫対応する垂直統合型モデルを構築し、透明性の高い資産運用を提供。区分ではなく一棟不動産に特化し

、顧客利益を最大化する提案のみを行う姿勢が強み。

完全反響型集客と内製化により効率と品質を両立。

売上1,000億円超を見据え、総合価値提供企業へ成長中です!

営業系総合職として適性を見て下記業務をお任せします。

■仕事の概要

用地仕入)

仲介業者と連携し、未活用地や収益物件の情報を収集。収益性を見極め、関係部署と協力して仕入交渉を行います。

リーシング(入居者募集))

賃貸仲介業者と連携し、空室解消に向けた募集活動を推進。選ばれる物件づくりを意識し、迅速に対応します。

資産運用コンサルティング)

投資‧相続‧土地活用を検討する顧客に対し、状況や想いを踏まえた最適な資産運用プランを提案します。

賃貸管理)

オーナー目線で賃貸経営全体を管理。入居者対応や修繕、家賃管理などを統括し、安定運営を支えます。

建築請負営業)

土地所有者に向け、新築アパート‧マンションを提案。反響や紹介を中心に、土地活用の最適解を導きます。

■業務の特徴

‧売らない判断も含めた誠実な提案をしています。YouTube‧書籍‧SNSを活用し、お客様から選ばれる仕組みを構築。

‧不動産×金融×建築の知識を習得可能

■社風について:

社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全

社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています!

‧チームプレーの社風

全部門が同じ方向を目指し、風通しの良い環境で協力関係を重視。

‧実力主義の評価制度

年齢‧社歴を問わず正当評価。高水準の給与を基盤に、成果に応じた報酬も得られる。

\この求人のポイントについて∕

(1)顧客と誠実に向き合った仕事ができる

(2)成長企業で高い専門性と年収を両立

(3)長期的な信頼を軸にした安定したキャリア形成ができます!

業種未経験歓迎/職種未経験歓迎

■必須条件:

何らかの営業又は顧客折衝のご経験

※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず

※様々な業界経験者が活躍!

金融、人財、メーカー、医療、アミューズメント、飲食、不動産 etc.

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜820万円

月給:322,000円〜540,000円

月額(基本給):207,000円〜350,000円

その他固定手当/月:43,675円〜69,445円

※固定残業手当は月、45時間0分、71,325円〜120,555円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は能力‧スキルに応じて決定いたします。

■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり)

■賞与:年2回

〜モデル年収〜

34歳/入社8年目/年収1300万円

28歳/入社6年目/年収1000万円

32歳/入社3年目/年収1000万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■会社カレンダーに基づく

■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円

住宅手当:有 家賃手当20,000円∕月(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考‧職場体験 →内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。

また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じ

てください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり