【三鷹∕第二新卒‧未経験歓迎】フィールドセールス◇研修制度充実◇直行直帰◆企業の障害者雇用支援

〜グロース上場∕飛び込み営業無し∕お客様と長期の付き合いが可能∕障害者雇用の新常識を創る企業にて大手企業(従業員規模100名以上)に対す

るセールス〜

■業務概要

障害者雇用をしたいがお任せする業務がない、受け入れ態勢もなく何から始めたらよいか分からない、という企業様向けに働く場所と業務内容を提供

し安定稼働に向けたサポートまで一貫したサービスを提案していただきます。担当顧客数は平均20社程度です。

‧扱う商材

INCLU(オフィスワーク)‧BYSN(コーヒーの焙煎)‧IBUKI(ハーブの水耕栽培)

■業務詳細:

インサイドセールス部門と連携を取り、アポ獲得後引き継いだ顧客に対しての営業がメインです。

‧インサイドセールス部門からの引継ぎをもとに提案準備

‧商談の中での提案やクロージング

‧お客様の要望に合わせてセミナー参加や現場の見学アテンドなど

※1社のお客様と半年以上お付き合いをし、実際の契約まで伴走することが多く、お客様との深い関係構築ができる業務です。

■入社後の流れ

入社後は2〜3年をかけて、無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからお伝えします。

また、個人プレイではなくチームで目標達成を目指す環境も特徴の一つで、

個人の目標は設定しますが、目標達成に向けてチームで手厚くフォローいたします。

■やりがい

障がい者雇用を検討される企業様を対象とした営業活動となりますが、ほとんどが大手企業で、雇用される人数や規模感にもよりますがご提案金額が

数千万円になることも多く、その分ご提案から受注までの期間が長いです。人事の責任者の方との折衝機会もあり決して簡単ではないですがその分達

成感も非常に大きな仕事です。未経験の方でもご活躍いただけるよう研修制度やチームで協力できる環境を整えています

障害者雇用に課題抱える企業支援×働き辛さを感じている障害者支援の両軸を叶えることで社会に与えるインパクトは非常に大きい仕事であることも

スタートラインでの【フィールドセールス】の魅力です。

■働く環境:

◎在宅勤務の併用も可。柔軟な働き方も可能です。

◎長時間労働の是正

月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

‧なにかしらの顧客折衝経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人問わす)

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜424万円

月給:254,800円〜337,800円

月額(基本給):224,800円〜307,800円

※固定残業手当は月、17時間0分、30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力により決定

■賞与:年2回(期末賞与発生の場合は年3回)

■昇給:年1回(4月)

■モデル年収(350万円で入社の場合)

入社後2〜3年:450万円

その後はマネジメントかスペシャリストを選択:480万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、入社半年経過時点10日、以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与、産前‧産後

休暇(取得実績あり)、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日

通勤手当:有 上限5万円∕月(当社規定に基づき支給)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社員研修

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定→条件面談→会社見学(ご希望の場合)

※1次面接に通過された場合はSPIを御受験いただきますが点数に関わらず最終面接に進むことが可能です。学力系の検査もつい

ておりますが性格診断を重視しております。

※ご経験やスキル、拠点の空き状況によって、他の拠点および他ポジションでのご入社を打診させていただく可能性もあります

。

面接回数: 2回

筆記試験: あり