【東京】法人営業◆健康支援の制度づくり‧改善に踏み込む◆課題解決×社会貢献型◆エムスリーG∕在宅可

【業界未経験歓迎∕顧客と向き合い制度づくり‧課題解決まで担う営業へステップアップ∕フレックス‧在宅可‧ホワイト500認定で長期的に活躍】

■概要

当社は「健康社会の実現」をミッションに、企業や地域社会の健康をトータルで支援するサービスを開発‧提供しています。

今回は、企業や健康保険組合が抱える「働く人の健康」の課題を解決するため、自社サービスを活用した健康支援の提案営業をお任せします。

メイン商材の「健康診断事務代行サービス」は、数千名から数万名の従業員に影響を及ぼす、非常にダイナミックで社会貢献性の高い仕事です。

■仕事内容

◎新規営業

‧クライアントニーズのヒアリングと課題抽出

-クライアントである健康保険組合から、組織課題や働く人とその家族の健康に関する課題を抽出

-アポイント取得から実施、ただし一部テレアポは外注しており、商談への参加がメイン

‧クライアントの課題に合わせたソリューションの提案、クロージング

-例えば健康診断事務代行サービスにおいては、健康診断のプラン設計から運用をカスタマイズ提案

-クライアントの業務負荷を軽減しつつ、健康診断の受診率を向上させることで、クライアントの健康課題にアプローチ

-社内運用部門など関係部署との調整も実施

◎既存営業

‧導入後のコンサルティング

-健康診断受診率等を継続的に分析し、課題を踏まえた追加提案(アップセル/クロスセル)を実施

-定期的なレポーティングを通じて、制度改善へ向けたコンサルティングを行う

-社内運用部門など関係部署との調整も実施

〈入社後の流れ〉

‧導入研修後、先輩社員の営業に同行し知識を習得していただきます。

‧その後、習熟度に合わせ一人立ちを目指していただきます。

‧チームで意見交換し協力しながら活動します。

■魅力:

‧健診業務のアウトソーシングが進んでいない企業や健診を受けていない被保険者‧被扶養者がまだ多く、ヘルスケア業界の中でも伸びしろの大きい

領域です。

‧エムスリーグループへの参画に伴い、事業の再成長に向けた大きな変革期を迎えています。裁量をもって新しい手法に挑戦でき、成果次第で“組織

を牽引する存在”になれるフェーズです。

‧法人営業経験(目安3年以上)

‧イーウェルのビジョン、ミッションへの共感

‧無形サービス、IT/SaaS領域、人材サービス、ヘルスケア業界等での法人営業経験

‧健康保険組合に対する営業経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:297,600円〜342,000円

月額(基本給):297,600円〜342,000円

基本給に加え成果に応じた業績給を月給として支給します。

※前職のご経験‧スキルを考慮の上、決定致します。

※業績給の支給額は、個人目標の達成度により毎年決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

人事考課制度は毎年見直しを実施。業績に貢献いただいた方には昇給や賞与で還元します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇2日(※付与日数は入社月による)、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年

次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 企業型DC:給与とは別で掛金132,000円〜支給

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得お祝い金制度(簿記1,2級など)

■自己啓発費補助(外部セミナーなどにかかる費用を、年間5万円まで)

■会社推奨資格取得補助(ITパスポート、簿記3級の受検費用を2回まで)

■選考フロー:

人事‧現場責任者などの面接、WEB適性試験を実施したのちに、最終面接(役員)を実施します。

※選考回数は変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり