営業プレイングマネージャー候補◆事業拡大を牽引∕組織づくりと育成をお任せ◆125休◆有給消化率75%

【営業組織の変革をリード∕働き方×自己成長∕リモートワーク可∕副業可∕転居を伴う転勤なし∕有給消化率75%‧5日以上の連続休暇取得OK∕年

休125日(土日祝休み)】

●長い歴史と安定した顧客基盤を築いている当社

■仕事について

〜「御用聞き」から「真のパートナー」へ。営業組織の変革をリード〜

当社はSIerとして、長年にわたりお客様のビジネス課題に対し最適なITソリューションを提供し、着実に事業を拡大してまいりました。近年、デジタ

ルトランスフォーメーションの加速により、お客様からのご期待とニーズは一層多様化‧高度化しており、当社の事業も順調に成長を続けています。

この事業拡大に伴い、営業組織も規模を拡大しております。また、SIerとしての市場競争力を強化し、お客様への提供価値を最大化するためには、組

織全体の営業力底上げが不可欠です。

プレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、若手営業の同行や商談レビュー

を通じた育成‧仕組み化に着手していただきます。また大型案件も多数。ぜひ自分の手でコントロールしてください。

■組織課題:

‧営業組織のさらなる強化

‧次世代を担うリーダーの育成

若手メンバーが自律的に成長し、高いパフォーマンスを発揮できるOJT体制を確立するとともに、チーム全体の提案力を向上させるプレイングマネー

ジャーの存在が不可欠です。

■具体的な業務

戦略的アカウントプランニング: 既存顧客の経営課題に対し、中長期的なITロードマップを提案。

プレイング業務: 難易度の高い大型案件、または新規ソリューションの先陣を切る営業活動。

営業組織の底上げ(育成): 若手へのOJT、コーチング、標準的な営業プロセスの構築。

部門間連携の最適化: エンジニア部門や外部パートナーと連携し、デリバリー品質を含めた顧客満足度の管理。

KPI管理と戦略立案: 数値進捗の管理だけでなく、達成のための戦術策定。

■働き方:

‧プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化

が根付いております。

‧有給消化率75%

SIerでの法人営業経験5年以上

ITソリューション提案‧販売の実務経験

営業視点でのプロジェクト推進‧管理経験

営業メンバーの育成‧OJT経験

新規顧客開拓または既存顧客深耕の成功体験

想定年収:650万円〜900万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

※経験‧能力‧前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します

■賞与:年2回(6‧12月)

■昇給:年1回(7月)

■月給:基本給+住宅手当+家族手当

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間は月平均15時間ほど、フレックスあり(コアタイムなし)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔、有給(4月〜9月末は入社日に20日付与、10月〜入社時期に応じた日数)、産前‧産後‧育児休暇、特別(結婚

、出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立

※有給消化率78%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:‧社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)

‧資格取得奨励金最大120万円

例)基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし