【キャリアアドバイザー】平均年収1800万円|残業月33h|フレックス制|リモート可|家賃補助あり

【時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中|全体の80%以上が人材紹介未経験で入社|入社1年経過社員の平均年収1,800万円以

上|女性比率50%以上育休‧産休実績あり】

■業務内容

「転職ありき」ではなく求職者様の人生‧キャリアを長期的に伴走する専門職としてキャリアアドバイザー(CA)業務をお任せします。

配属事業部は、これまでのご経験やご希望する働き方を踏まえて選考を通して決定いたします。

<詳細>

‧キャリア面談:これまでの経験、強み、悩み、将来像をヒアリング

‧求人紹介:面談内容をもとに経験、志向性、価値観に合う求人を選定

‧選考対策:書類添削(職務経歴書、履歴書)や面接対策

‧内定までの意思決定サポート:給与条件、将来性の整理

■業務の特徴:

経営陣にCTOがいるため、基幹システムを内製し事業成長に合わせて継続的にアップデートできる点が大きな強みです。

徹底した業務改善とテクノロジー活用により不要な業務を最小化。

一日の8割以上を候補者支援に充てられる環境を実現していることで1人の候補者様に10回以上面接対策を行うことも珍しくありません。

■選考可能性があるポジション

‧MyVision事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援)

‧ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援)

‧ツインプロ事業部(経理‧財務領域の転職支援)

‧テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援)

‧メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援)

‧ベストウィン事業部(営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等)

■入社後の流れ

育成専任のマネージャーが日次で1on1を実施し立ち上がり期間を伴走します。

自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。

■就業環境

‧残業:月平均33h

‧リモート:入社満3ヶ月経過かつ一定の成果を上げていただければ可

■多様なキャリアパス

事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。

‧企画:新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画

‧マーケ:集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策〜実行等

■必須条件(すべて必須)

‧個人予算を持つ営業または販売職のご経験をお持ちの方

‧PDCAを回しながら成果を上げ、そのプロセスを論理的に説明できる方

※学歴不問(高卒‧専門卒の方の採用実績も多数あります)※

想定年収:500万円〜5000万円

月給:416,000円〜833,333円

月額(基本給):308,744円〜629,533円

※固定残業手当は月、45時間0分、107,256円〜203,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■入社1年目は前職のベース給与の支給を保証いたします。

■給与形態はベース給与+成果に応じたインセンティブとなります

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※9時〜22時の間で8時間勤務(12時までに始業)始業開始時間は、予定に応じて柔軟に調整可能。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧夏季休暇

‧年末年始休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 借上社宅制度(賃貸の方のみが対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 人事面談(選考要素なし)→ WEB適性検査 → 最終面接

※人事面談は企業理解‧ご意向確認‧最終面接に向けた情報共有を目的としています。

※最終面接は対面、その他はオンラインで実施します。

※状況により人事面談の省略、選考回数‧順序の変更があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり