【二卒歓迎/ソリューション営業】業界未経験歓迎/グロース上場×急成長のコンサルファーム/既存中心

〜若手ポテンシャル活躍中!IT‧人材業界未経験OK!拡大期の成長企業でキャリアを築く‧反響‧既存中心∕テレアポ‧飛込なし×ソリューション設

計型セールスに挑戦〜

■業務内容:

アカウントセールスとして、企業とプロ人材の間に立ち、プロジェクトを成立させる役割を担います。

クライアントヒアリング∕課題整理⇒案件設計⇒人材マッチング(コーディネーター連携⇒クライアント提案⇒参画後フォロー∕追加提案という流れ

がメインです。

■営業スタイル:

「DXを進めたいが、社内に適切な人材‧体制が整っていない」「SIだけでは、事業や業務の本質的な課題まで踏み込めない」といった顧客企業の課題

に対し、クライアントの事業背景や組織状況を丁寧に整理し、クライアントの事業背景や組織状況を丁寧に整理し、どのレベル‧専門性のコンサルタ

ント∕エンジニアが適しているかを考え、無理なく着実に前に進められるプロジェクトの形をつくっていきます。

短期的に案件を“取る”営業ではなく、落ち着いた環境で、一社一社と向き合いながら、プロジェクトを安定して“組み立て、続けていく”営業になりま

す。

\ ここがポイント!∕

〜市場価値アップ〜

「象的な経営‧業務課題を、プロジェクト単位に落とす力」「それぞれ立場の違う関係者を前に進める調整力」等が身に付き、「売れる営業」ではな

く、 “事業を前に進められる営業”としての市場価値が積み上がっていきます。

〜成果と経験がキャリアと報酬に直結〜

アサイン実績やプロジェクト創出の成果が評価に反映されます。平均昇給率は8.6%。インセンティブに偏らず、固定給としてベースアップしていく制

度です。

■配属組織:

<IT業界未経験‧人材業界未経験の方も多く活躍中!>

20代〜30代のメンバーが中心でコミュニケーションはフラット、情報共有も活発です。 一方で、数字‧結果に対してはしっかりと向き合い「やると

きはやる」カルチャーが根付いています。

■当社について:

コンサルティングとプロ人材ソリューションを事業の両軸とし、構想から実行フェーズまでを一貫して支援し、2022年に東証グロース市場へ上場、継

続的な成長と事業拡大を続けています。2030年に売上高1,000億円とい目標を掲げ、DX‧AI領域への事業拡大を成長戦略の柱として位置づけています

。

‧法人‧個人問わず営業経験 2年以上

〜求める志向性〜

‧IT業界に興味があり今後キャリアをIT業界で積んでいきたいとお考えの方

‧拡大期フェーズの会社で自身の市場価値を上げていきたいと強いお気持ちをお持ちの方

‧現職で結果をだしているのにも関わらず政党な評価を得られていないとお感じの方

‧市場が大きい業界で自身の力を試したいとお考えの方

‧給与を上げたい、若く役職に就きたいなど上昇志向をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜800万円

月給:285,800円〜428,600円

月額(基本給):224,400円〜317,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、61,400円〜111,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与:年2回(各月給1ヶ月分)

‧昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

【賞与含む昇給率upの例】

‧入社1年半で年収60%アップ

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇

(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

退職金制度:無 個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

教育制度/資格補助:‧知灯り、BOOSTA(外部向け有料教育※条件により、受講可)、入社後研修、メンター制度、よろず相談

制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によって変更の可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし