【エンタープライズ営業/部長候補】デジタル×展示会で業界を動かす!|IPOに向け本格始動

≪組織構築から経験可能、裁量多く経営に近い挑戦が出来る!部長候補!≫

■募集背景

創業3年で DX‧働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。

会社規模が大きくなる中でマネージャーが不足しており、ご活躍いただける方を募集しています。

■事業の特徴

「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす

展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。

私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出

会いの創出』を目指しています。

■仕事内容

‧エンタープライズ顧客(新規‧既存)への営業活動による収益拡大と顧客価値の最大化を短期‧長期の目線を持ちながら両立させるための営業戦略

の立案から組織の仕組み化まで、経営に近い視点で実行していただきます。

‧顧客価値を最大化するために単なる展示会スペース販売ではなく、顧客の出展成果を最大化するためのソリューション提案の仕組みの構築と推進を

担っていただきます。

‧担当企業のマーケティング課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を組織として実行するための仕組みの構築と推進を担って

いただきます。

‧新規展示会の立ち上げ時には、新規展示会の市場調査、テーマ設計、企画立案‧実行や新規イベントの企画立案から実行までを担当することもあり

ます。

‧上記を実行できる 組織の構築と運営、メンバーの採用、評価と育成

■魅力

◆優秀な社員が在籍

‧トヨタ社やリクルート社、大手コンサルティングファーム出身者が在籍しており、高い視座‧スキルを持つメンバーと協働できる

‧よくあるベンチャーのトップダウン型ではなく、基本意見を進めることが多く、自身の意見を裁量を持って発言できる他、議論がスピーディーに進

む

◆圧倒的な成長環境

‧成長途上の組織であり、営業組織そのものの設計‧構築に携わることができる

‧成果および志向に応じて、次世代の経営幹部としての役割を担っていただく可能性がある

‧事業方針は定まっている一方で、具体的な戦略‧オペレーションはこれから構築するフェーズのため、自ら設計‧推進する裁量が大きい

■必須条件:下記のご経験はいずれも必須

‧エンタープライズ営業の経験

‧法人営業3年以上の経験

‧法人営業(新規‧既存)での3年以上管理職経験

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1200万円

月給:569,282円〜749,434円

月額(基本給):433,738円〜506,895円

※固定残業手当は月、40時間0分、135,544円〜242,539円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回※実績あり

成果に応じた昇給‧昇格のチャンスあり

将来的にリーダー‧マネージャーとして活躍可能

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■9:00〜18:00の間で勤務されている社員がほとんどです。■残業::20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※2次面接後、SPIがあります。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり