【西宮∕6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー|時短勤務×稼げる営業|インセンティブ有|転勤無|日月休

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍∕業界トップクラスのインセンティブ∕時短勤務∕家庭と両立できる環境∕営業経験を活かせる∕安心して長

く働ける環境∕子育て支援∕上場企業で経営安定∕5人に1人が年収1000万円超え∕2人に1人が700万円超え〜

■採用背景:

当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児

や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と

捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ:

◇家庭と仕事を両立したい方

◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった

◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容:

土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

(1)土地オーナーへのアプローチ(リストを基にアプローチします)

(2)土地活用の提案をする

(3)受注を獲得する

■正当な評価体制:

社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理

由です。

時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由:

土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制

約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション:

いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。

その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会:

配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。

(1)配属予定支店の雰囲気がわかる

(2)実際の仕事内容を直接見ることができる

(3)最短3日でオファーがでるスピード感◎

\職種未経験‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

■必須要件:

‧普通自動車第一種免許

※入社までに取得予定であれば応募可

<こんな方へおすすめ>

‧時短勤務でも稼いでいきたい方

‧子育てや家庭と両立しながらキャリアを続けたい方

‧成果を正当に評価される環境で働きたい方

‧ブランクがあっても再チャレンジしたい方

高等学校卒業以上

想定年収:300万円〜1000万円

月給:239,070円〜262,520円

月額(基本給):97,500円〜109,200円

その他固定手当/月:49,620円

※固定残業手当は月、60時間0分、91,950円〜103,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年収650万円(月給31万円+成果給+賞与)∕入社1年目 メンバー

年収841万円(月給42万円+成果給+賞与)∕入社2年目 メンバー

年収1,156万円(月給56万円+成果給+賞与)∕入社5年目 メンバー

就業時間:10:00〜17:00(所定労働時間:6時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

10:00〜19:00勤務の15分単位で最大2時間の時短勤務が可能です(※記載は2時間時短の場合)

完全週休2日制(月‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(日‧月)、祝日、夏季(7日)‧年末年始(7日)、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など

※月に1回を限度に日曜出勤あり。その際の休日は別日に設定しています。

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

家族手当:有 配偶者1万円∕子1人(18歳以下)当たり5千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修】入社時∕本社主導研修(4日間)、入社2ヵ月目∕事業ブロック研修(5日間)、入社3ヵ月目∕事業

所OJT研修

全て配属地で行います。

書類選考 → 最終面接(対面‧職場見学あり)

※遠方からの応募の場合、Web面接の相談も可能です(その場合選考回数が増えます)

面接回数: 1回

筆記試験: なし