【中野】TOEICの法人営業(リーダー候補)TOEICプログラム提案◆英語教育/グローバル人材育成

◆◇『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営‧実施する一般財団法人∕英語教育‧グローバル人材育成に関心のある方歓

迎◆◇

■業務内容

事業拡大に伴い営業ニーズが高まる中で、若手社員の育成‧営業力強化を進めるため、提案営業の即戦力であり、現場で若手を支えられる人材の確保

が急務となり、本ポジションの採用を行います。企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案をお任せします。

(1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案

(2)新規顧客開拓

(3)グローバル人材育成に関するソリューション提案‧カウンセリング

(4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画‧実施

(5)IPテスト実施運営サポート

‧企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。

(6)若手メンバーの育成‧フォロー

‧本ポジションでは、若手社員の相談役‧育成役としての役割も期待しています。

‧管理職一歩手前の立場として、現場とマネジメントをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。

■組織構成:

東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。

中途入社者が大半を占め、異業界出身者も多数活躍しております!

■当協会の特徴:

近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。

世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手

の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエ

ッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。

■休日出勤補足:

年4回程度(土日実施)のTOEIC公開テスト時の出勤があります。

前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出

勤については代休取得可能です(取得期限の制限あり)。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。

■必須条件:<業界未経験歓迎>

‧提案型の法人営業経験(目安5年以上)

‧英語学習または英語に関する受験経験をお持ちの方(目安TOEICスコア600点)

■求める人物像:

‧社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、連携をとって仕事を進めることができる方

‧顧客の課題解決のために自ら考えて積極的に行動できる、フットワークの良い方

‧人と企業の国際化の推進、グローバル人材育成、TOEICプログラムの趣旨に共感を持ち業務を推進出来る方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜680万円

月給:331,500円〜375,000円

月額(基本給):316,500円〜360,000円

その他固定手当/月:15,000円

※上記年収には特別手当(営業手当 15,000/月)を含みます。

■賞与:年2回(6月、12月)※各月額給与2ヶ月分

■モデル年収:

‧33歳600万円

‧36歳650万円

就業時間:9:30〜17:30(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

想定残業時間:法定時間内残業20h(月間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

基本土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等

※年4回程度(土日実施)のTOEIC公開テストのため休日出勤あり(代休取得可)

通勤手当:有 別途支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考(Webテスト含む) ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 条件提示

面接回数: 2回

筆記試験: あり