【東京】電力事業‧流通事業のIT提案営業◎週3在宅可/年休122日

〜阪急阪神東宝G唯一のSI!働き方◎な環境で営業から企画まで携われる〜

◆さらなる事業展開のために自社プロダクト企画‧開発へも参画可

◆フルフレックス/残業平均20h以内/在宅可で働き方も安心

阪急阪神東宝グループ唯一のIT企業となる当社にて、お客様課題解決により首都圏マーケットを拡大しつつ、新ソリューションを企画‧提案して事業

化するミッションをお任せします。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中!当社で貴方のキャリア成長曲線を描き

ましょう!

■業務内容

電力‧流通業界向け営業をお任せします。

まずは既存顧客向けに、受託開発の契約更新や工数‧体制調整、費用交渉などを担当いただきます。技術部門(PM等)と連携しながら、顧客の要望

を踏まえた条件設計‧契約締結を推進していきます。

事業としてはこれまでの知見を活かし新たなプロダクト展開を予定しており、現在すでに外部講師を呼んだ勉強会などを進めています。

これまでの経験を活かしながら顧客基盤拡大のための新しい事業づくりに携わっていただけるやりがいのある業務です。

■配属組織について

営業6名+アシスタント2名の組織です。今回ご入社の方にはまずは既存メンバーが持つ顧客を引き継ぎつつ、数年かけて中心メンバーへ育っていただ

くことを期待しています。大手SIer出身者も多く、受託開発ビジネスや契約周りのノウハウを学びやすい環境です。

既存顧客との取引がメインのため残業の少ない部門ですが、直近属人的だった契約‧承認フローの見直しも進行中で、今後さらにスマートに働ける部

門になることが想定されています。

■当社について

◆事業‧技術力:列車運行制御、ビル監視制御、鉄鋼プラント制御、医療‧ビジネスプロセス‧インターネットサービスなど、社会インフラからWeb

‧マルチメディアまで幅広い領域でサービスを提供。約40年培った業務ノウハウと小回りの利く体制で、大手ベンダーが着手しづらい領域も含めた提

案が強みです。

◆働きやすさ:フルフレックスと週最大3日の在宅勤務制度を導入し、平均残業時間は概ね20時間程度。年間休日122日、有休取得率も高く、入社3年

後定着率95%以上‧社員定着率90%超を実現しています。

事業拡大のためのサービス企画や組織づくりにも携われます!

■必須要件:

‧ソリューション/システム提案営業の実務経験3年以上(新規開拓での受注実績)

‧提案書‧見積、各種契約書作成の主担当経験

‧技術(複数部門)を巻き込む合意形成力と案件推進力

‧電力、エネルギー、流通業界向け営業/プリセールス経験

‧電力、エネルギー流通業界の業界知識

(新エネルギー、送配電、小売での事業経験があるとより良い)

高等専門学校卒業以上

想定年収:483万円〜753万円

月給:250,000円〜397,000円

月額(基本給):205,000円〜320,000円

その他固定手当/月:45,000円〜77,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

‧全社年間平均残業時間:20h※配属部門は平常時10h以内、繁忙期20h程度が想定されます。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年に数日、土曜出勤日あり

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始(当社カレンダーによる)

その他:慶弔、産前産後、ヘルスケア、ボランティア他

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※Web適性検査(CUBIC)あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり