施工管理からの転身歓迎【静岡∕浜松】大手自働車メーカー向けソリューション営業★年休121日

〜現場経験を活かし、フルフレックス制度で働き方をコントロールしながら「工程理解を武器にできる」ソリューション営業∕賞与4.5カ月分〜

◎現場∕施工管理経験活かせる理由

取り扱う設備は、塗装ブース、塗料供給システム、2液混合装置など、製造ラインの“心臓部”となる装置のであり、ニーズの獲得から納入までの工程

管理等もチームメンバーと一緒に管理するため、施工管理や生産技術‧工程管理の経験が活かしやすい特徴があります。

■概要

大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十

万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事で

す。

■職務詳細

‧顧客:主に大手自動車メーカーの生産技術担当(既存)

‧商材:塗装設備、流体移送供給システム

‧単価:数十万円〜数千万円

‧案件期間:1〜2年

‧営業:既存顧客中心の提案型営業

‧業務:提案、受発注、施工管理、アフターフォロー

‧担当:5〜10社∕静岡西部エリア中心

■取り扱う製品

主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず‧ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させ

ます。

■魅力

◎中途入社比率5割以上!ニッチ業界でほぼ未経験入社です!

◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境

◎ニッチトップで安定

‧大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いた

め、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。

■組織

7名:30代所長1名 40代課長1名 30代リーダー1名 20代3名 事務員1名(男性6名)

■入社後の流れ

2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。

業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。

■キャリアパス

中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。

■必須条件

‧建築‧製造現場での施工管理経験

‧製造現場での生産技術、工程管理、生産管理、保全、設備メンテナンス経験

■応募者へのメッセージ

‧年間休日120日以上、フルフレックス制度で働きやすい環境です。

‧浜松で長く働きたい方

‧フレックスを使って自分のペースで働きたい方

想定年収:400万円〜550万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月) ※過去実績約4.5ヶ月分

<モデル年収>

年収500万円 ∕ 営業職 経験1年 ∕手当含む

年収550万円 ∕ 営業職 経験3年 ∕手当含む

年収600万円 ∕ 営業職 経験5年 ∕手当含む

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

月想定残業時間:30時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■原則土日祝日休み、仮に発生する場合は振休もしくはフレックスをご活用いただいております

■創立記念日(3月1日)、誕生日休暇(年1日の特別休暇)

■慶弔休暇、産休育休休暇

通勤手当:有 当社規定に基づき支給します。

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■教育制度:バディー制度/中途社員研修(合宿形式)/仕入先企業等による勉強会等があります。

■資格補助:資格支援制度があります。

■1次選考:面接(人事)

■2次選考:面接(配属先上長)

■3次(最終)選考:面接(エリア責任者)

※面接では、社内設備のテレビ会議システムを使用する場合があります。

※面接回数は変更となる可能性がございます。

□適正検査(性格診断)

※選考ではありませんが、受験をお願いしております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり