【大手町】橋梁設計の技術営業(リーダークラス)◆リモート利用可∕転勤無∕土日祝休∕フレックス有◆

<営業(リーダークラス)∕国内有数の橋梁設計会社∕業績好調&受注拡大による積極増員採用∕IPO(上場)準備中∕年間休日135日∕リモートワー

ク推進など積極的に働き方改革中>

■業務内容

担当頂く顧客は公的機関から橋梁の設計業務全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、大手ゼネコン様や橋梁メーカー様等 50 社程度(全

てが同時にアクティブに稼働しているわけではありません)。

基本的には引き合い営業のため、新規開拓営業はほぼございません。顧客への提案、深耕を中心に担って頂きます。

■業務内容詳細

‧顧客からの引き合いの一次対応(案件詳細、顧客ニーズ確認)

‧営業管理の社内 WEB システムへの引き合い案件および受注案件管理、クライアント企業様およびパー

トナー企業様の情報管理

‧契約内容、見積もり条件などの顧客、社内との交渉‧調整

‧案件開始後の顧客、または社内、パートナー企業の適宜フォロー

‧社内技術者、パートナー企業様のアサイン、調整等の状況の確認、及び営業管理の社内 WEB システムへの適宜入力

‧営業事務担当の業務管理

■採用背景

橋梁は新設に加え、補修‧耐震補強のニーズも高まり、国内外で需要が拡大しています。

当社は橋梁分野において上流から下流まで一貫対応できる、日本でも稀少な「総合設計支援」を強みとしており、引き合い‧大型案件が増加中です。

体制強化のための増員募集となります。

■所属組織

現在、営業役員(40 代後半)、営業管理職(30 代後半)のスタッフ 2 名ですが、今回は管理職とスタッフの間のリーダークラスの方を採用したいと

考えています。

■働き方

◇勤務地は東京本社となります。顧客先への出張もありますが、リモートワークも適宜活用可能です。

※入社当初数ヶ月は実務習得や人脈作りのため、出社メインとなります。

◇東京本社は 2026 年春頃に、東京駅すぐ横の常盤タワーに移転予定です。

■会社の魅力

◇選考はオンライン面接での実施可能です。

◇国内有数の橋梁設計会社、業績好調。受注拡大による積極増員採用。

◇年間休日135日、リモートワーク積極推進。プロパー社員が経営陣となり、積極的な働き方改革推進中。離職率も低下。日本全国の居住のまま勤務

可能。

‧土木、建設、不動産業界の法人営業経験者

‧土木業界の営業経験者

‧1 回の契約が数百万円以上規模の契約の経験がある方

想定年収:500万円〜800万円

月額:416,666円〜666,666円

年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

■12分割

※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づきご提案させて頂きます。

※別途、業績賞与有

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※月1回、有給とは別で特別休暇取得可能

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社直後に特別休暇5日付与、入社半年後に10日〜、時間単位有給制度有)、産前産後‧育

児‧介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:65歳 60歳と65歳の時点で2種類の定年時期を選択可能

教育制度/資格補助:■OJT中心となります。

■技術資格手当

■研修支援制度

■選考フロー:

一次面接(オンライン):→オンライン適性検査(30分程度‧学力検査無)→最終面接(対面‧交通費支給有):社長、経営企

画役員

面接回数: 2回

筆記試験: あり