【東京∕恵比寿】ITアカウントオーナー∕既存顧客の主担当としての関係構築◆リモートワーク有

【システム開発‧SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業∕大手取引多数∕リモートワーク制度有∕フレックス】

■業務概要:

創業40年の独立系SI企業にて、既存顧客を中心としたアカウント営業として、関係構築や課題整理、契約更新や拡張を通じてプロジェクトを継続的‧

安定的に成長させる役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:

‧既存顧客の主担当としての関係構築

‧顧客課題の構造整理(体制や要員や進行上の課題)

‧SESや準委任やラボ型体制の設計

‧エンジニアアサイン前提条件の設計

‧契約更新や契約拡張の主導

‧担当顧客における粗利の安定化や継続化

■業務の特徴:

‧新規テレアポや飛び込み営業は行わず、既存顧客との関係深化に専念できます。

‧マッチングの実作業は別担当が行うため、顧客課題の整理や提案業務に注力できます。

‧技術者との連携により、組込開発からクラウドまで幅広い領域で技術的裏付けのある提案が可能です。

‧大手企業プロジェクトを通じて、高いビジネススキルやIT業界の最新知識を習得できます。

■当社の特徴:

創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを持つ独立系SI企業であり、東京オフィスは前年比120%成長と拡大を続けています。AIを用い

た顔認証受付システム「SuperFace」など自社サービスも展開し、生成AIやロジカルシンキングなど最新技術を学べる環境を整備しています。フレッ

クス制や年間休日128日、平均残業8.5時間など、ワークライフバランスにも配慮した就業環境が特徴です。

■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎:

‧ラボ型∕準委任契約の立ち上げ、または運用経験

‧SESにおける単価交渉や粗利管理の経験

‧顧客側の責任者(部課長‧PMクラス)との中長期的な関係構築経験

‧複数名(5名以上)のエンジニア体制を同時にマネジメントした経験

‧SalesforceなどCRMを使った顧客や契約管理の経験

■必須条件:下記すべて必須

‧IT業界における法人顧客との折衝経験3年以上

‧顧客課題をヒアリングし、要件や体制、進め方を整理、設計した経験

‧SESまたは準委任において、エンジニア体制(人数‧役割)を自ら設計した経験

‧担当顧客/案件について、「なぜ利益が出ている∕出ていないか」を自分の言葉で説明できる方

‧判断を上司や他部署に丸投げせず、自分の責任範囲を自分で閉じられる方

※職務内容欄に歓迎条件を記載

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:380,300円〜682,700円

月額(基本給):317,700円〜570,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、62,600円〜112,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年3回(4月、7月、12月)※4月は業績に応じた決算賞与

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜12:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、特別休暇、設立記念日(6/1) 他

※有給休暇...初年度は入社日に応じて1〜10日付与

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格手当(毎月付与、最大4万円)

■書籍購入補助(会社負担でスキルアップのための書籍購入が可能です)

■資格手当制度(該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

※面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり