【カジュアル面談】法人営業※第二新卒‧未経験者歓迎※残業月10H∕リモート可∕手厚いサポート体制

年収400〜650万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社シェアードリサーチ

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社シェアードリサーチ
職種法人営業
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区神田猿楽町2丁目6-10 Daiwa猿楽町ビル1階
年間休日120日

仕事内容

【投資ニーズの高まりにより需要増加中∕日本企業の企業価値を公開し、世界の投資家を繋ぐ業界トップのプラットフォームを展開】

■概要

カジュアル面談のため、書類通過をされた方はオンラインで1時間ほど当社から会社やお仕事の説明をさせていただきます。ご自身の転職軸や当社の

気になる部分を事前にご準備いただけますと幸いでございます。選考要素無しのため、どんなことでもお伺い致します!

業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。

■業務詳細

企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。

1.上場企業へのアプローチ

新規営業:8割☆1日のメールや架電は5~10社ほど!☆

営業手法としてはアプローチリストに対して、1日5社ほどメールや架電を行い月20〜30件の商談を実施します。

また、顧客との長期的な関係構築やを行い契約締結やご紹介していただくために、同社主催のIR交流会や会食など対面でのアプローチも行います。

★商談成約率は平均5%なので月1件が部署平均値です。

2.既存顧客へのカスタマーサクセス

既存顧客:2割

‧年2回定期面談を実施しており人員移動やIR方針変更など担当企業の変化や同行を確認。

‧サービスは年間契約で継続利用率95%を誇ります。

★魅力★

‧残業少で、働きやすい環境です◎

残業時間10h/月!18時には退勤する方が多く仕事とプライベート、メリハリをつけて業務を行います。

‧営業相手が上場企業の経営層のため、経営スキルなども学べる環境です。

上場企業の中から、ご自身で担当顧客を選んでいただきます。ご興味のある業界や企業様を担当でき業界知識や経営知識を深められます。

‧業界最大取引社数約400社の同社では、IR担当からの認知度も高く優位性があります。

‧入社後に業界‧商品知識をつけられる環境/昇給しやすい給与制度制度が充実しているので、ご自身の頑張りをしっかり評価されたい方にオススメで

す!

IRのことが分からなくても大丈夫!入社後3か月間は座学での知識習得、先輩社員の同行を中心に業務を覚えて頂き、一人立ちするまではメンター制

度を導入しています。

応募資格・必須要件

■必須条件

〜第二新卒歓迎、職種‧業種未経験歓迎〜

‧営業や販売‧サービス業等で顧客折衝の経験をお持ちの方

※法人営業へチャレンジされたい方を歓迎します!

〜中途入社者の経歴〜

‧アパレル用品の店舗スタッフ

‧映画館の店舗スタッフ

等、営業未経験の先輩も活躍しています!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜650万円

月額:430,133円〜667,126円

年額(基本給):4,000,000円〜6,500,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、96,800円〜125,460円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

12分割して月給でお支払いします。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:月10時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇

※閑散期は比較的休みを取りやすいため、有給休暇も消化されています。

※有休前借制度あり(期間:入社〜半年経過/上限:5日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(規定有)

住宅手当:無 -

家族手当:無 -

厚生年金基金:無 -

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 -

退職金制度:無 -

定年:65歳

教育制度/資格補助:◆安心のサポート体制◆

入社後の研修:業界知識や提案スキルを基礎から学べるプログラム

OJT研修:先輩社員の同行で営業の基本を実践的に習得

フィードバック体制:丁寧なアドバイスで着実な成長を後押

選考について

書類選考⇒カジュアル面談

カジュアル面談後は以下の選考フローとなります。

1次面接⇒2次面接⇒最終面接

1次選考担当者:人事、営業メンバー

2次選考担当者:取締役2名

最終選考:代表取締役

※2次選考のみ対面となります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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