【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(深耕営業)∕フレックス制

◆福利厚生に特化した新事業「giftee Benefit」∕従業員エンゲージメントをあげるためのコンサルティング営業◆

人事や総務部のクライアントに対し福利厚生の利用状況確認や実際の従業員の方の利用実態をヒアリングしながらよりよい福利厚生の活用方法を一緒

に見つけていくコンサルティング営業をお任せいたします。

■業務概要

‧既存顧客‧休眠顧客への深耕営業

-取引のある企業内での横展開、および過去顧客への再アプローチ

‧「giftee Benefit」を活用した組織課題解決

-福利厚生SaaSの導入‧運用を通じた、中長期的なエンゲージメント向上施策の提案

‧潜在的なイベント‧需要の掘り起こし

-企業の周年事業、リブランディング、社員総会等のタイミングに合わせたギフト活用の企画

‧マルチステークホルダーとの折衝

-大手企業の複数部署にまたがる調整や、複雑な意思決定プロセスのリード

■ミッション

既に接点のある大手企業や、過去にお取引のあった休眠顧客に対し、eギフトのさらなる活用シーンを提案し、中長期的なパートナーシップを築くこ

とがミッションです。社員総会、周年記念、永年勤続表彰といった「企業の節目」を逃さず、人事‧総務‧経営企画といった多岐にわたるステークホ

ルダーへ深く入り込み、ギフトを通じた組織課題の解決をリードしていただきます。「30周年を機にロゴが変わるから全社員に贈りたい」「配達員と

の関係強化にデジタルギフトを活用したい」など、数千万円規模の流通を生むインパクトの大きな案件を形にしていける点が提案の面白さです。

■導入支援実績一覧

‧デリバリー需要拡大に伴い、求められた配達員との関係強化で「giftee Box」を付与

■組織構成

新規開拓チーム:MGR1名+メンバー5名

既存チーム:MGR1名+メンバー2名※配属予定※

MGRは新卒入社の方です。メンバーは20代女性の2名で構成されております。

【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】

人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1

万件以上を誇ります。

‧法人営業経験5年以上

‧大手企業(エンタープライズ)への営業経験または大手企業に在籍されていた経験

‧顧客の年間スケジュールや経営課題を捉え、中長期的な提案を行ってきた経験

<業界未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:384,615円〜769,231円

月額(基本給):298,378円〜596,757円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,237円〜172,474円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年1回

※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧フレックスタイム制

‧1日の標準労働時間8時間

‧コアタイム11時〜16時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJTを行います。(1か月程度の営業同行)

■技術書購入費全額支給

■勉強会への参加費一部補助

■選考フロー:

1次 HR(人事)

2次 事業責任者

最終 現場マネージャー/リーダー

※この限りでない場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし