【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)∕フレックス制

◆福利厚生に特化した新事業「giftee Benefit」∕従業員エンゲージメントをあげるためのコンサルティング営業◆

人事や総務部のクライアントに対し福利厚生の利用状況確認や実際の従業員の方の利用実態をヒアリングしながらよりよい福利厚生の活用方法を一緒

に見つけていくコンサルティング営業をお任せいたします。

■業務概要

‧コーポレートギフト領域(BtoB/BtoE)における市場開拓

‧福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを用いた、企業の課題解決策の企画‧提案

‧社員エンゲージメント向上や、企業間コミュニケーションにおける新たな活用シーンの創出

‧アポ取得から受注、納品後のフォローまで一貫した担当顧客への伴走

‧顧客データベース分析、管理

‧営業関連資料や提案書作成業務

※提案商材の一例: 福利厚生ポイントプログラム基盤「giftee Benefit」をメインに、eギフト、ギフトカード、現物ギフトなど、顧客の課題に合わせ

て多様な選択肢を提案します。

■仕事のイメージ

問い合わせのご対応、展示会からの流入獲得、公的施設からの紹介など、様々なアプローチ方法で顧客の獲得をしていただきます。

■ミッション

eギフトのリーディングカンパニーとして、まだ世の中にない「ギフトの活用シーン」を自ら創り出すことがミッションです。

100社あれば100通りの贈り方があるこの領域で、クライアントの課題に合わせてギフトの枠組みをアップデートしていきます。

あなたの提案一つで、企業のコミュニケーションのあり方そのものを変えていく手応えを感じられるポジションです。

■導入支援実績一覧

‧デリバリー需要拡大に伴い、求められた配達員との関係強化で「giftee Box」を付与

■組織構成

新規開拓チーム:MGR1名+メンバー5名※配属予定※

既存チーム:MGR1名+メンバー2名

【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】

人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1

万件以上を誇ります。

■必須条件:

‧法人向け営業経験2年以上

<あてはまる志向性>

‧顧客志向性が高い方

‧自らターゲットを定め、スピード感を持ってPDCAを回してきた経験

<業界未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:384,615円〜615,385円

月額(基本給):298,378円〜477,406円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,237円〜137,979円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年1回

※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧フレックスタイム制

‧1日の標準労働時間8時間

‧コアタイム11時〜16時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJTを行います。(1か月程度の営業同行)

■技術書購入費全額支給

■勉強会への参加費一部補助

■選考フロー:

1次 HR(人事)

2次 事業責任者

最終 現場マネージャー/リーダー

※この限りでない場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし