【法人営業】RakutenFashionへの新規出店交渉◆ラグジュアリー担当/成長事業/裁量あり

〜成長事業「Rakuten Fashion」の新規出店営業/売上拡大に伴う組織強化〜

■募集背景:

人気ブランドを多数取り揃えている自社ECサイト「Rakuten Fashion」にて売上増加、組織強化のための増員募集を行います。パフォーマンス次第で

は早期マネジメントのポジションも目指すことが可能です。

■Rakuten Fashionとは:

Rakuten Fashionは楽天が自らブランド‧商品の選定‧仕入れを行い、マーケティング‧販売‧発送‧カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販

型のビジネスです。国内大手セレクトショップ∕ブランドの商品を取り扱っており、人気‧有名ブランドに特化した販売サイトです。直近ではグロー

バルブランドの取り扱いも増えています。事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しています。

■業務概要:

有名百貨店に入っているブランド様(コスメ含む)の出店交渉を担って頂きます。展示会など、ファッション業界のインナーサークルに入る関係を構

築しながら新規出店ブランド様獲得に伴い、流通拡大計画の策定、並びにブランドの個別要件に合わせた事業設計‧提案などに携わることができます

。また、MD部門をはじめ、開発、編成などの他部門と一致団結して出店までのロードマップを引いて進めていくため、幅広く知識や経験を身につけ

ることができます。

■業務詳細:

▽初期:

楽天グループのビジネスについての理解を深めつつ、業界知識を生かしたRakuten Fashionラグジュアリー‧デザイナーズ‧コスメゾーンへのブラン

ド誘致。

▽中期:

大型ブランド誘致にあたり、戦略的観点からのソリューション提案。主にブランド様のブランディングを大事にしながら、流通拡大を目指すための業

務設計。開発やロジ等と他部署と連携したビジネススキームの構築。

▽中長期:

目標(獲得ブランド‧流通)へのアプローチ状況、及び、管理、新たなカテゴリーへの挑戦など、企画立案。またそれを遂行する為のチームビルディ

ング。ビジネスの成長拡大‧人員増強にあたり、組織を拡充することも検討しており、担当チームを牽引してまとめる業務を担って頂くことを期待し

ています。

‧ファッション(百貨店、商社、ブランド)事業の経験、または関連業務での営業経験

‧ECやSCM、基本的なシステムに関する基礎知識

想定年収:550万円〜800万円

月給:350,000円〜475,000円

月額(基本給):265,823円〜360,759円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,177円〜114,241円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

※内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。ス

コアをお持ちでない方、証明書が無い方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり