【マーケティング支援】楽天ポイント事業の企画営業∕楽天経済圏を活用した価値創出∕顧客の事業支援

年収550〜1800万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種法人営業
想定年収年収550〜1800万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

【大手企業のマーケティング課題を解決しながら、新たなビジネスモデルを創出する事業開発‧ソリューション営業ポジション∕東証プライム上場‧

楽天グループ】

約1億人の楽天会員基盤と、年間3,000億ポイント以上が流通する楽天ポイント。この国内最大級のアセットを活用し、大手企業の売上拡大やマーケテ

ィング課題の解決を支援する企画営業ポジションです。

■業務内容

‧大手企業に対するソリューション提案営業

‧楽天ポイントを活用した販促‧マーケティング施策の企画立案

‧新規顧客の開拓およびアライアンスパートナーとの関係構築

‧営業‧企画‧開発など社内外の関係者と連携したプロジェクト推進

‧新規サービスや新たな収益モデルの企画‧開発

‧市場分析や顧客ニーズを踏まえた営業戦略の立案‧実行

<このポジションの魅力>

単なる法人営業ではなく、楽天の強みである「会員基盤」「ポイント」「データ」を活用しながら、大手企業の事業成長を支援するコンサルティング

要素の強いポジションです。新規事業開発やアライアンス推進、マーケティング戦略の立案にも関わるため、営業‧企画‧事業開発の幅広い経験を積

むことができます。

■配属先について:

配属先となるポイント事業開発部は約20名で構成されており、平均年齢は30代前半、男女比もほぼ同等の組織です。中途入社者が半数以上を占めてお

り、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。そのため、中途入社者の受け入れ体制が整っており、これまでの経験を活かしながら

早期にキャッチアップできる環境です。

<プロジェクト例>

‧楽天グループの経営層に向けたマーケティング戦略や重要KPIの企画‧提案

‧楽天ポイントや会員ID、購買データなどのアセットを活用した新規事業‧新サービスの企画開発

‧大手企業とのアライアンスを通じた新たな収益機会の創出

‧データを活用した次世代マーケティング手法の開発

‧楽天グループ全体の重点顧客獲得に向けた戦略立案‧推進

‧国内外を含む楽天経済圏の拡大に向けた事業戦略の企画‧推進

営業としての提案力だけでなく、事業開発力‧マーケティング知見‧経営視点まで身につけられる環境です。楽天の強力なアセットを活用しながら、

企業の成長と楽天経済圏の拡大を牽引していただくことを期待しています。

応募資格・必須要件

‧法人営業経験2年以上

‧顧客課題に応じた提案経験をお持ちの方

<英語スキルについて>

TOEIC(R)600点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)が必

要です。

応募時に必須ではございませんが、オファーまでにTOEICを受講いただきます。(回数制限なし)

歓迎する経験・スキル

‧無形商材の法人営業経験

‧IT‧Web業界での営業経験

‧大手顧客向け営業経験

‧SaaSやソリューション営業経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1800万円

月給:350,000円〜926,140円

月額(基本給):265,823円〜811,899円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,177円〜114,241円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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