【二子玉川】アパレルブランド向け新規獲得営業◆新ブランド獲得営業‧販売戦略の立案など

■業務内容:

当社の大きなビジョンは、アパレルeコマースセクターでトップの市場シェアを獲得することです。このビジョンを実現するために、毎日自らを挑戦

し続け、新しいブランドの獲得を当社のミッションとしています。

■業務詳細:

◇楽天ファッション向けの新ブランド獲得営業

ターゲットブランド(売上貢献が期待されるブランド、急成長中のブランド、競合eコマースサイトに既に出店しているブランドなど)への戦略的ア

プローチから、楽天グループの強みを活かした楽天ファッションへの参加メリットの提案、契約交渉、ブランド参加後のスムーズなローンチサポート

まで、全プロセスを担当します。

◇ブランド獲得のための販売戦略の立案

市場調査データ、競合分析、内部データを活用してターゲットブランドを特定し、アプローチ戦略を策定し、競争優位性を構築し、楽天ファッション

の成長を加速させるための新ブランド獲得モデルを計画‧提案します。

■募集背景:

日本国内でアパレルeコマースの浸透が進む中、アパレル企業はeコマースの能力を強化し続けています。楽天グループの強固な会員基盤とポイントエ

コシステムを背景に、楽天ファッションの成長が強く期待されています。当社は、アパレルeコマースセクターでトップの市場シェアを獲得すること

を目指し、その戦略の中心に「新ブランドの出店獲得」を据えています。特に、国内外の主要ブランドや、eコマース展開に積極的でないニッチで高

感度なブランドの獲得に力を入れています。この戦略を加速させるため、新ブランドストア獲得営業のご経験をお持ちの方を求めています。

■魅力:

◇獲得するブランドを通じてアパレル業界を活性化するというミッションに直接貢献し、日本のファッションeコマース市場に新たなトレンドを生み

出す具体的な影響を与えることができます。

◇急成長するビジネスの最前線で、戦略的な企画と実行スキルを磨き、市場の変化に適応しながら豊富な機会を得ることができます。

◇組織文化はオープンで協力的であり、部門横断的なアプローチで共通の目標を達成することを奨励しています。

■勤務環境:

アパレルおよびファッション業界での経験がない中途採用者も多く参加しており、業界経験がなくても活躍できる環境です。

‧新規クライアントを対象とした法人営業の経験(業界や製品/タイプは問わず)

‧eコマースビジネスの経験

‧ファッション業界での経験

想定年収:550万円〜800万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができるこ

と)

内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり