【お台場】メディア戦略担当<広告運用×戦略分析>大手D2C取引多数◆完全成果主義で早期昇進可

大手D2Cの広告戦略担当∕数千万〜数億円規模の運用∕業界未経験歓迎∕成果連動で早期昇進可∕海外研修‧年収400〜550万

\おすすめポイント∕

★ 数千万〜数億円規模の広告を動かし、売上インパクトをリアルに実感

★「運用者」ではなく「戦略担当」として成長できる

★ 成果連動型評価で、年収‧ポジションが早期に上がる

■採用背景:

当社「売れるネット広告社」は、D2C業界に特化した広告支援会社として、

累計2,600回以上のA/Bテスト実績を蓄積し、大手D2Cを中心に広告成果改善を実現してきました。

中でもメディア部は、会社全体の中で最も利益を創出している中核部門です。

取引企業数‧広告予算規模ともに拡大しており、今後さらに新規広告媒体の開拓、データドリブンな運用体制の強化を進めるため、次世代を担うメデ

ィアバイヤーを増員募集しています。

■業務内容:

大手D2C(ネット通販)クライアントの広告運用において、新規媒体の開拓、媒体戦略の立案、パフォーマンス最大化を担う以下業務をお任せします

。

<具体的な業務内容>

‧広告媒体選定、メディアプランニング

‧膨大な広告費(数千万〜数億円規模)をお預かりし、2600回以上のA/Bテストを繰り返して最適なポートフォリオを作成し、クライアントのメディ

ア戦略を構築

⇒広告費用対効果の最大化∕予算消化率100%を目指した運用設計

※クライアント折衝はカスタマーサクセス部が主担当のため、メディアバイヤーは「戦略‧分析‧最適化」に集中できる環境です!

※広告運用実務‧数値分析手法は入社後研修で体系的に習得可能です!

<当社のサービスについて>

『売れるD2Cつくーる』

■仕事の魅力:

◎大手D2C企業との取引により、仕事の規模も広告費も大きい案件を担当できるため、数字でインパクトを実感できます。

◎日本トップクラスのD2C支援実績による自社独自のノウハウと豊富なテスト実績に基づき、広告費用対効果を改善することで、データ分析力‧マー

ケティング知識を身に着けることができます。

◎将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的に行える環境があります。

‧何かしらの法人営業経験もしくは、クライアントとの折衝経験がある方

‧エクセル∕スプレッドシートでの基本的な数値管理‧資料作成

└Office操作に抵抗がなければ問題ありません

\広告の知識は入社後研修でキャッチアップ可能∕

‧広告代理店での営業経験

‧D2C(ネット通販)やダイレクトマーケティング領域の経験

‧通販企業への営業経験

‧リスティング∕ディスプレイ広告の企画‧提案‧運用経験

想定年収:400万円〜550万円

月給:303,000円〜420,000円

月額(基本給):224,000円〜270,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は経験‧能力等考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年2回

⇒早いと半年で昇進‧昇格した方もいます。

■賞与:年2回

■その他固定手当:役職手当

※役職が上がるにつれて見込残業代、役職手当が上昇する形です。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均30~40時間程度

※働きやすい環境づくりの一環として、時短勤務や育休制度も可能◎

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(出社6ヶ月後から初年度10日∕1年6ヶ月以降11日〜最高20日)

通勤手当:有 会社規定に準じる

住宅手当:有 距離に応じて設定

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。

■研修やセミナーなど、自己啓発への費用援助あります。

■選考フロー:

書類選考→1次選考(部門長‧人事との面接)→2次選考(社長面接)→内定

※適性検査はありません。

面接回数: 2回

筆記試験: なし