【東京】ソリューション提案営業◇新規事業◇大手企業も続々導入のAI採用プラットフォーム

<日本の採用現場は「人事工数の逼迫」「属人的な評価」「早期離職による損失」といった課題を抱えています。当社はそれらを解決するAI面接‧適

性検査SaaSをリリースし、プロダクト面の準備は整いました。今後は、経営層‧人事責任者へ深く入り込み、採用の在り方を変革していく“トップコ

ンサルタント兼クローザー”となるソリューション営業を強化していきます>

■業務概要:

AI面接プラットフォーム「HRmax」と適性診断プラットフォーム「AIshow」を武器に、企業の経営層‧人事責任者に対し、採用課題の可視化からソ

リューション提案、導入‧定着まで一貫してリードいただきます。単なるツール提案ではなく、「人と組織の相性‧活躍確度」をデータで示し、採用

の意思決定プロセスそのものを変える役割です。新規開拓を中心に、顧客の経営戦略‧人事戦略に踏み込み、長期的なパートナーシップ構築まで担っ

ていただきます。

■主な業務内容:

‧経営層(CxO)∕人事責任者への新規アプローチ

‧採用プロセス‧評価基準‧離職状況等のヒアリングと課題整理

‧HRmax∕AIshowを用いた採用DX‧相性採用の企画提案、プレゼン

‧PoC設計〜導入プロジェクト推進、活用定着フォロー

‧導入企業の成功事例化、紹介‧アップセルなどの関係深耕

■配属部門:

HR Tech事業部への配属を想定しています。AI面接‧適性検査の新規事業を担うチームで、営業、プロダクト、データサイエンティストが密に連携し

ながら事業をグロースさせています。OJTを軸にした育成メソッドがあり、プロダクト知識や提案スキルは実務を通してキャッチアップしていただけ

ます。

■企業の特徴∕魅力:

当社は最先端AI技術を活用したHR Tech事業を展開し、「相性採用」「データ採用」という新しい採用スタンダードを創っています。OJTに加え、社

外有識者による勉強会など学びの機会も豊富で、営業としての市場価値を高めやすい環境です。勤続3年ごとに平日5日連続休暇(9連休)+10万円支

給など、リフレッシュしながら長期的にキャリア形成できる制度も整えています。

\職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

■必須条件:下記いずれかに該当する方

‧無形商材の法人営業としてのご経験を持ちの方

‧ビジネスコンサルタントとして何かしらのご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:480万円

月給:370,000円

月額(基本給):251,914円

※固定残業手当は月、60時間0分、118,086円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

別途住宅手当あり(月30,000円〜30,000円)※会社から2駅以内に住んでいることが条件

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜19:00

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季‧年末年始休暇、慶弔休暇

※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、100,000円支給されます。

通勤手当:有 上限2万円∕月※規定あり

住宅手当:有 住宅手当あり(福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 選択的退職金制度

教育制度/資格補助:資格取得支援‧手当あり

マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修など

■選考フロー:

書類選考→面接(2回〜3回)

面接回数: 2回

筆記試験: なし