【未経験歓迎】反響営業※中高生向け個別面談‧説明会運営◆ビリギャル有名塾∕年休122日∕残業20H

年収350〜450万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

株式会社NEXTEDUCATION

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募集要項

企業名株式会社NEXTEDUCATION
職種その他営業
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-4-7
年間休日122日

仕事内容

□30〜50代まで幅広く活躍中!∕非常勤講師‧ホテル受付‧不動産営業経験者などが在籍∕業界未経験でも活躍◎∕首都圏勤務確約‧転勤なし∕完全

週休2日制(シフト制)∕入塾希望者の個別対応‧説明会の開催など□

■業務内容:

“子”別指導塾の入塾支援(営業‧説明会運営‧入塾検討者の対応など)を担当いただきます。(中高生‧高卒生向け)

『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。

■業務詳細:

(1)説明会の企画‧運営

‧コンテンツ企画

‧会場、人員、機材の確保

‧スケジュール管理、運営

既存校舎‧新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画〜運営までトータルで携わります。

(2)入塾検討者への対応

‧個別カウンセリング

‧塾紹介、学習プランの提案

(英語‧国語‧数学‧理科‧社会)

担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談‧対応を行います。特に繁忙期(新年度春‧夏期)は講師との連携が重要です。

■集客について:

反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。

現在はネット‧HP‧電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。

営業がメインで担うのは対面での対応です。

■入社後の1ヶ月について:

坪田塾が最も重視する『クレド(理念‧心情)』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日〜1ヶ月をかけて習得していただきます。

坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修

を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。

個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。

■担当校舎について:

関東圏の校舎を担当いただき、1人2〜3校舎を担当していただくことを想定しております。

■組織構成:

正社員12名(男性:6名女性:6名)と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。

前職では、学校の先生‧アパレル‧不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。

応募資格・必須要件

\業種未経験‧職種未経験歓迎∕

■必須条件:以下いずれか

‧顧客折衝経験(ブライダル、旅行代理店、ディーラーなどのカウンターセールスの経験歓迎)

‧講師や教師の経験

歓迎する経験・スキル

‧営業経験者

給与

想定年収:360万円〜455万円

月給:257,000円〜350,000円

月額(基本給):191,800円〜261,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、65,200円〜88,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職‧経験‧スキルを考慮しスタートの給与を決定します

■昇給:年1回査定

■賞与:8月‧12月(年2回)

■モデル年収:

500万円∕営業5年目‧リーダー(月給35万円+各種手当+賞与年2回)

360万円∕営業1年目‧一般(月給25万7000円+各種手当+賞与年2回)

勤務時間

就業時間:13:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■開校時間:16:00〜21:30(校舎により若干異なる)■残業:平均20時間程度/月

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率92%

■完全週休2日制(シフト制)

※説明会スケジュール‧業務進捗によっては休日出勤が発生(その場合は平日に振替休日有)

■各種休暇設定あり

GW‧夏季‧年末年始‧特別‧慶弔‧有給‧生理

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円)

住宅手当:有 例)東京都23区内在住 月30,000円(規程有)

家族手当:有 子ども手当(18歳以下1名につき月10,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■研修制度(本社での入社時研修)

■資格取得補助制度 :(例)TOEIC、TOEFL、英検等 受験料全額補助

■外部講師研修制度(年1回過去講師:吉本興業 元会長 etc.)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→二次選考※WEBでの面接対応も可能です。+適性検査(営業部長)→最終面接(代表取締役)→

条件面談→内定

※「遠方に住んでいる」「多忙で時間が割けない」等、直接お会いすることが難しい方はWEB‧書類での面接も可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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