未経験歓迎【浜松町】反響営業◆傾聴力‧提案力伸ばせる◆大手‧穴吹Gの安定基盤と豊富な実績

〜“「売る営業」ではなく「聴く営業」”∕反響100%でテレアポや飛込みなし∕大手‧穴吹グループの高い信頼と豊富な実績‧ノウハウ∕19時までに

退勤徹底∕選べる転勤制度〜

■業務内容

管理会社がついていない自主管理の分譲マンションや、他社管理のファミリー向け分譲マンションに対し、当社への管理会社変更‧管理導入の提案を

行います。

管理組合役員の方々と対話を重ね、課題の整理から改善提案、プレゼンまでをご担当いただきます。

<提案の流れ>

ご紹介やHA‧チラシからお問合せを頂く

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管理組合の役員の方にアポを頂き、お困り事や希望などニーズをくみ取ります

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当社の管理サービスを企画‧プレゼン(資料‧見積の作成)

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受注

■特徴

‧WEB問い合わせやご紹介を中心とした反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業はありません。

‧プレゼンまで進んだ案件の受託率はおよそ60%前後。大手‧穴吹グループの高い信頼と豊富な実績‧ノウハウが強みです。

‧提案から受注までの期間は3〜5か月程度が中心です。

‧受託後のサポートや巡回、清掃等は別部門‧グループ会社が担当するため、提案活動に集中できる環境です。

‧内勤:外勤はおおよそ6:4。資料作成‧分析業務と、訪問‧プレゼン業務、バランスよく経験を積めます。

■組織構成

3〜4名(20代後半〜40代)が在籍。相談しやすい規模感の組織です。

■研修‧育成体制

自社の人材育成施設を活用した研修や、3日間の導入研修‧OJTなどを通じて、業界未経験の方でも段階的に実務を習得できる体制があります。

2〜3か月を目安に担当物件を持てるよう、先輩社員がサポートします。

■身につくスキル‧キャリア

中長期的な関係構築とヒアリングを通じて、本質的で柔軟な傾聴力‧提案力に加え、関わる法令知識や専門性を着実に高めていくことができます。

評価は、設定した目標に対する達成度を重視しており、インセンティブに偏りすぎない、公平性の高い評価制度を整えています。

■働き方

管理組合へのプレゼン等で土日出勤が発生しますが、頻度は月2回程度で、振替休日取得が可能です。

フレックスタイム制を導入しております。

■必須要件:

‧営業経験(業界不問)

‧普通自動車免許※管理物件への移動は営業車を利用

‧不動産業界経験

‧宅地建物取引士∕管理業務主任者

◎こんな方へおススメ

「ルーティンばかりでつまらない」

「単なるモノ売りではなく、本質的な提案や中長期的な関係構築がしたい」

「営業スキル身についてない気がする...ビジネススキルと専門性を上げたい」

高等学校卒業以上

想定年収:454万円〜578万円

月給:325,056円〜415,032円

月額(基本給):250,880円〜299,740円

その他固定手当/月:20,000円〜47,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、54,176円〜68,292円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢‧経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均26h程度

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他、有給休暇、年末年始休暇(5日)、慶弔特別休暇、産休、育児休暇。GW‧お盆期間は有給休暇取得奨励など

通勤手当:有 当社規定による(上限なし)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 自己負担1万円〜(転勤に伴う転居時など条件あり)

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■中途入社者向けキャリア研修

■自社研修施設あり

■資格取得のため、試験前2〜3ヶ月前から講習や勉強会を実施

■資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり(上限あり。合格後精算)

■選考フロー:

書類選考⇒性格検査‧面接(1回を予定)

※適性検査は15分程度で受検できる性格検査です

※面接回数は変動の可能性があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり