【業界未経験歓迎】新規事業セールス※住宅領域◆豊富な成長環境&キャリアパス◆上場ITメガベンチャー

□■営業から産業‧事業へ視座のアップデートを目指す方へ∕事業開発の連鎖で産業全体のデジタル化を推進∕豊富なキャリアパス∕東証スタンダー

ド上場∕創業以来18期連続成長■□

★求人のポイント★

‧豊富な事業開発やサービスグロースのための意思決定機会が存在しており、ビジネスマンとしての視座一段階高められる環境

‧人の成長に向き合い、徹底した営業プロセスの細分化とFB文化でどこでも活躍できる人材へ

■ポジション概要

不動産‧介護などDXが進まないレガシー産業に対し、データやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化‧再構築を進める当社の

DX事業本部にて、不動産領域の新規事業である”Housii”のセールスを募集いたします。

※Housii:不動産会社から直接物件情報を受け取ることができる、完全会員制の家探しサービス(2022年4月サービス提供開始)

■業務概要

主に加盟店数の拡大及び既存加盟店の売り上げ拡大のためのサクセス業務に一気通貫で取り組んでいただきます。

‧新規加盟店に対する提案

└電話での新規獲得から提案‧受注まで一気通貫で実施

‧既存加盟店に対するカスタマーサクセス業務

‧事業グロースに向けた企画やプロジェクト推進

事業状況に応じ、自らサービス拡大の為に落ちているボールを拾い、役割を広げていただくことも可能です。

■組織について

強みであるマーケティング力‧事業開発力を生かし、集客プラットフォームを起点に不動産‧リフォーム‧介護などリアル産業の構造全体のDX化を進

めています。産業全体のDXを実現するには単一サービスのみでは難しく、顧客接点の中で得られた課題をもとに新規サービスを連続的に投入。特に不

動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップサービスになるなどプロダクト開発及び新規事業開発に強みがあることが特徴です。

■ポジションの魅力

‧600名を超える組織ながらも、事業ごとのスモールでスピーディな”事業部経営”を行っており、営業を行いながら得られたマーケット知見や課題を

元に企画やプロダクト開発、改善の意思決定にも深く関われます。

‧縦横斜め様々なキャリアパスを用意。全ポジションで既に昇進∕昇格∕異動実績があります。例:新規事業責任者/組織開発/経営企画‧事業企画/マ

ーケなど

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

‧営業や顧客折衝のご経験(商材不問)

‧定量目標を設定し、達成に向けて行動をされてきたご経験

‧toCのライフイベント領域(保険、ブライダル、不動産、人材等)

‧toBのソリューション営業(特に無形商材)

想定年収:500万円〜750万円

月給:359,000円〜518,000円

月額(基本給):285,000円〜385,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、74,000円〜133,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回(半期毎)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜17:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20〜45時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇∕夏季休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕出産立会い休暇∕マタニティ健診休暇∕ファミラブ休暇(配偶者‧家族の

希望で設定)∕育児休業∕リフレッシュ休暇

通勤手当:有 50,000円/月まで(自転車通勤も可)

住宅手当:有 会社から3駅の場合月30,000円(規定あり)

家族手当:有 扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー

■選考フロー:

(1) 書類選考

(2) 1次面接(人事担当)

(3) 2次面接(配属事業部のリーダー‧マネージャー)

(4) 最終面接(配属事業部の事業部長)

(5) 内定通知‧面談(年収のご提示)

※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし