【千代田区】<アスリート‧スポーツ経験者歓迎!>法人営業◆夢を追いながら稼げる営業キャリアを築ける◎

◇◆夢とキャリア、どちらも妥協したくないあなたへ∕デュアルキャリア支援制度あり◎∕6か月の充実した研修制度&フォロー体制で誰でもプロの

営業マンに!∕ノルマ無∕未経験から半年で1億円の売上を達成した先輩も!◆◇

様々な業態の企業に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを

提供する「課題解決型」の営業スタイルです!

ー具体的にはー

◇1日2件程度の訪問∕オンラインでの打合せ

◇ソリューション提案(見積‧提案書作成を含む)

◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等)

◇アフターフォロー、リピート‧紹介創出

※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり!(インセンティブ平均年144万+年4回のボーナス)

■研修‧教育制度:

約3〜6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます!

<研修内容の詳細>

◇トークスクリプトを用いた電話対応練習

◇先輩同行‧商談帯同

◇ゲーム形式のロールプレイ

◇同行付きの営業トレーニング

◇月1回の社長1on1(トップ営業×経営視点での直接指導)

◇月末最終金曜の座学+運動研修で、知識と体力を両輪強化

※実際に営業職の社員は全員が異業種出身ですが、全員一人前に営業マンとして活躍中です!

■組織構成‧働き方:

営業チームは14名体制で、20代の若手も活躍中!

「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています!

■キャリアパス:

主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。

また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です!

■働く魅力:

\デュアルキャリア制度あり?∕

スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間の調整や、リモート環境の提供等、正社員として働きながら夢も追いか

けることが出来る環境があります!

\プライベートも充実可能?∕

◇年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています!

◇◆業種未経験歓迎 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎◆◇

\法人営業でキャリアアップしたい方、大歓迎!∕

「営業力をしっかり身につけたい」「将来に向けてスキルを磨きたい」

そんな意欲のある方を私たちは全力で応援します!

法人営業としての経験を積みながら、実践的なスキルと自信が身につく環境です。

営業未経験でも成長したい気持ちがあれば大丈夫。

あなたのチャレンジをたちがしっかりサポートします!

‧普通自動車免許(AT可)

想定年収:389万円〜500万円

月給:324,641円〜416,666円

月額(基本給):250,000円〜342,025円

その他固定手当/月:13,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、61,641円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給

■昇給:年4回

■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり

■手当:外勤手当(1万円)∕通信手当(3千円)

■入社後について補足事項:

入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円〜です。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:

完全週休2日制

※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得)

■休暇:

◇産休‧育休制度

◇年次有給休暇

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇配偶者誕生日休暇

通勤手当:有 実費支給 ※上限25,000円

住宅手当:有 会社都合の転居の場合に支給

家族手当:有 児童手当として10,000円∕子1人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:◇マインド研修

◇ビジネスマナー研修

◇営業研修(3か月〜半年)

◇月に1度の社長との1on1

◇毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施

■選考フロー:書類選考→面接1〜2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし