【在宅可∕未経験◎】上場企業向けコンサル営業※既存中心◆サステナビリティ領域∕スキルアップ∕土日祝休

年収400〜550万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社YUIDEA

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募集要項

企業名株式会社YUIDEA
職種法人営業
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
年間休日125日

仕事内容

【OJT研修中心に独り立ちまで徹底支援◎∕東証プライム上場企業100社超のサステナビリティ経営を支援∕創業以来安定的な売上‧利益を実現】

■業務概要

東証プライム上場企業を中心としたクライアントに対し、情報開示‧サステナビリティ経営推進‧ブランディングに関する課題解決型の提案営業をお

任せします。

単なる営業ではなく、顧客の経営課題や社会課題への取り組みを整理し、コンサルタントやディレクターと連携しながら最適な解決策を提案するポジ

ションです。

将来的にはサステナビリティ領域の専門性を身につけながら、企画やコンサルティング領域へ挑戦することも可能です。

■業務詳細

‧統合報告書、サステナビリティレポート制作案件の問い合わせ対応

‧顧客企業の情報開示やサステナビリティ活動の調査、分析

‧経営企画部門、IR部門、サステナビリティ推進部門へのヒアリング

‧課題抽出および企画提案

‧提案資料作成、プレゼンテーション

‧見積作成

‧既存顧客への深耕営業

‧サステナビリティブランディングの提案

‧Webサイト構築、教育研修、ツール制作などの提案

‧セミナー参加企業へのフォロー対応

※担当顧客の既存‧新規比率はおおよそ8:2です。

<提案事例>

サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築

商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載

■ポジションの魅力点

‧営業未経験では入りにくいサステナビリティ業界へ、営業経験を活かして挑戦できる

‧コンサルタントや制作ディレクターとチームで提案を行うため、高度な課題解決能力が身につく

‧企業のサステナビリティ活動を支援することで、間接的に社会課題の解決へ貢献できる

‧営業だけでなく、企画‧制作‧コンサルティングなど幅広いキャリア形成を目指せる環境

■企業概要

当社は、食‧くらし‧サステナビリティを中心に、企業のコミュニケーション支援を行う専門企業です。

統合報告書やサステナビリティレポート制作をはじめ、ブランディング支援、Webサイト構築、教育研修など幅広いサービスを展開しています。創業

以来、社会や暮らしの中長期的な課題解決に向き合い、100社を超える企業との取引実績を有しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

<第二新卒 ‧職種未経験 ‧業種未経験歓迎>

‧営業のご経験(商材や法人個人は不問です)

‧サステナビリティ領域への興味関心

※営業未経験の方でも活躍中です!

給与

想定年収:440万円〜550万円

月給:265,000円〜350,000円

月額(基本給):265,000円〜350,000円

※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。

※経験‧年齢‧能力等を考慮の上、当社規定により決定

■給与改定:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月、12月)×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動(直近5年間は大きな変動なし)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社で定める休日(夏季‧年末年始)、慶弔休暇、保存休暇、産前‧産後‧育児休業 、介護休業、アニバーサリー休暇、その

他法定福利厚生休暇

■有給休暇:入社日より0〜10日付与、2年目より年13日以上

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)

定年:60歳 定年後、65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■スキルアップのための研修や勉強会など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Web適性検査→最終選考(作文あり)→内定→条件提示面談

‧1次面接:配属部署マネージャー、社員、人事

‧Web適性検査:Web受験75分、1次面接の結果、最終選考へ進んでいただく場合のみ受験

‧最終選考:面接(事業担当役員、人事担当役員)、作文(30分∕当日テーマ提示)

※条件提示面談にてお任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします。

※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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