【品川∕第二新卒歓迎】<電力関連機器の法人営業>個人ノルマ無∕年休130日∕残業7h程∕既存メイン

〜電気インフラ機器メーカー∕1940年設立∕大手電力会社と取引多数∕年間休日130日∕平均残業7時間程度∕在宅‧直行直帰可能で働きやすい環境

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当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな同社の営業職を募集致します。

■業務詳細

‧販売計画の立案,受注業務をおよび各事業所との生産調整

‧代理店を通しての販売製品への営業対応

‧顧客への配電機器の提案、販売

‧開発製品の仕様打合せ ※設計者同行あり

‧納品後のアフターフォロー対応

‧設計‧生産部門等との社内調整。

‧工事立ち合い

※ルート営業と新規営業割合(8:2)

※新規営業は基本的に紹介経由のお客様となります。なお、営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。

■特徴

‧電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。

‧組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。

【顧客】 大手鉄道会社、電設資材商社、電気工事会社

製品:例:高層ビル内部等に法令上設置義務のある機器、鉄道事業用機器等

※高層ビル内部等に法令上設置義務のある機器は国内の生産メーカーで当社含め2社のみになります。

【配電機器の役割】

‧安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。

‧停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化

■教育体制

入社後教育(1-3ヵ月)充実。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解。先輩同行通じ営業スキルを高めます。

■働く環境

‧年間休日130日、平均残業7時間、有給休暇取得率77%以上とプライベート充実。在宅勤務制度あり。平均勤続年数22 年、入社から定年(60歳)まで勤

務する社員がほとんどです。

■組織構成

営業本部 開発営業部 に9名在籍しております。(20代2名、30代2名、50代4名、60代1名) 温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。

<職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎>

■必須要件

運転免許をお持ちの方

営業経験をお持ちの方

想定年収:447万円〜561万円

想定月額:250,000円〜319,000円

月額(基本給):240,500円〜263,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:9,500円〜56,000円

■月給 250,000円〜320,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、11月)※過去実績5.9月分

■年収例:

20代後半:500万円

30代主任:546万円

30代係長:600万円

40代課長:827万円

50代部長:950万円

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間55分)

休憩:55分(12:00〜12:55)

時間外労働:有

平均残業時間:7時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、GW、夏期、創業日等

‧有給休暇取得率:84%

‧有給休暇最高付与20日

‧平均有給取得日数:14日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 9,500円〜25,500円

家族手当:有 1500円〜15000円(扶養家族一人につき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ独身寮制度(利用条件は社内規程による)

退職金制度:有 社内規程に則り支給

定年:60歳 嘱託再雇用制度有

教育制度/資格補助:‧社外講習受講支援制度(セミナー講習会講演会等参加費‧資格試験受験料‧参考書購入費用会社負担)

‧資格取得褒賞制度(社内規定資格取得時褒賞金授与)

‧OJT

‧ハラスメント研修

■選考フロー:

‧書類選考

‧適性検査(WEB回答)+1次面接(現場部長+人事)

‧最終面接(対面‧役員)

■適性、面接の着眼点:

‧営業メンバーとの相性

‧適性検査+基礎能力検査

◎親しみやすさ

◎コミュニケーション能力

◎明るさ元気の良さ

◎決断力

◎ストレス耐性

面接回数: 2回

筆記試験: あり